长春供电公司构筑“三道防线”推进党风廉政建设

电力18讯：    本报讯  按照吉林省公司进一步深化和完善述廉、评廉工作要求，长春供电公司坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极构筑“三道防线”，不断推进党风廉政建设跃上新台阶。

三剑齐发，廉洁文化形式新

　　该公司利用多种形式，着眼防范，全面加强党风廉政教育。
　　
　　建立短信平台。积极向中层干部宣传“倡导良好风气，共建和谐长电”主题教育活动的意义，提醒干部廉洁从业。每逢节假日，向全体中层干部发送廉洁短信，督促其廉洁自律，自觉抵制不正之风。在党员中组织传看了《居安思危――苏共亡党的历史教训》警示教育光碟，增强党员干部忧患意识。
　　
　　下发廉洁书签。“被物质欲望束缚，会觉得生命很可悲。把廉洁勤政记心中，会感到一生很充实。”干部职工中手中的廉政书签，既宣传了中纪委《若干规定》、领导干部廉洁自律八项要求等文件，又将公司对职工的关爱蕴涵其中，起到了良好的警醒作用。
　　
　　组织参观学习。该公司紧紧围绕新形势，组织员工认真学习贯彻落实十七大精神，加强思想道德和党纪国法教育，深入开展廉洁从业教育、理想信念教育，提高党员拒腐防变能力。组织全体中层干部及重要岗位人员近500人到长春市纪检委和司法局警示教育基地――净月监狱进行了参观、学习，通过剖析职务犯罪案件等形式，为干部敲响警钟，促其绷紧廉政弦。

三个保障，建章立制促廉政

　　机制保障。该公司建立了结构完整、配置科学、程序严密的反腐倡廉制度体系和办法，逐步确立依靠制度管权、管事、管人的有效机制。加强对党风廉政各项制度和责任制落实情况的监督检查，突出抓好廉洁从业工作，进一步加强和改进源头预防工作的方式、方法，拓展源头预防工作领域。
　　
　　行动保障。营业抄核收是供电企业主管业务的关键环节，该公司重点监督检查了营业抄核收管理制度的建立、执行情况以及营业抄核收管理过错追究情况。对检查中发现的电价执行错误、电费回收不及时等问题进行了纠正。开展“十一五”城网改造撤旧物资管理效能监察，从理顺管理流程入手，帮助相关职能部门完善制度，堵塞管理漏洞，有效地提高了营销管理水平和供电服务质量。
　　
　　思想保障。该公司以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，努力做到勤政为民，廉政兴企。他们充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、狠抓效能监察和行风建设等制度及考核细则，监管措施也逐步得到细化。

三个堡垒，廉政监督设保障

　　该公司积极组织“述廉、评廉”工作，开展批评与自我批评，制定了切实可行的整改措施，发挥企业、家庭、社会的监督作用，构筑党风廉政建设的一道近身防线。
　　
　　构筑企业堡垒。经常性地组织召开纪检监察工作座谈会，各单位部门专、兼职纪检工作者围绕如何扎实开展纪检监察工作进行交流，明确了今后一个时期纪检监察工作任务，使广大党员干部对预防腐败在认识上有提高、理念上有突破、方法上有新举措、实践上有新成效。
　　
　　构筑家庭堡垒。利用家庭的亲情关系，充分发挥家庭成员作用，倡议干部家属当好廉政监督员，搞好“八小时外”的廉政监督。
　　
　　构筑社会堡垒。利用网络、举报电话、征求意见箱，聘请监督员等形式广泛征求了群众对领导班子作风建设及发展的意见和建议，查摆本单位领导干部在作风建设中存在的问题，推进了创建“四好班子”的深入开展。
　　
　　该公司抓住防止谋取非法利益这个重点，正确行使权力这个环节，思想道德教育这个基础，维护职工利益这个根本，不断把反腐倡廉工作融入到企业的可持续发展进程中。

（周 瑞）