枣阳北城供电所践行党建品牌成效显著

电力18讯：    本网通讯员  郭染福
　　
    今年以来,枣阳供电公司北城供电所以“党支部建设创一流同业对标”和“忠诚、奉献、和谐”“襄电先锋行”党建品牌建设活动为载体，高奏创新主旋律，找准党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”，探索出一条基层党建工作的新路子，全所员工在公司和公司党委的正确领导下，锐意进取、努力拼搏、齐心协力。截至11月30日，完成售电量2844.92万KWH，与去年同期相比，增长7.66%；线损率完成6.80％，与去年同期相比降低0.75个百分点；售电均价完成588.5元/KKWH,与去年同期相比每千千瓦时增加25.63元。
　　

开展党建品牌建设，全力以赴，进展顺利


　　自“党支部建设创一流同业对标”和“襄电先锋行”党建品牌实施以来，北城所党支部把发挥党员的先锋模范作用和党员的教育管理有机结合起来，融为一体。一是根据工作计划对每一位党员的具体工作任务进行初步安排，按时进行检查考核，总结工作中的经验和不足，适时组织讲评，加强了党员的战斗力。二是坚持抓好学习，坚持党内组织生活制度，不断增强党员的党性观念。要求党员在认真学习党章和党的方针政策，牢记党的宗旨，树立远大理想和目标。三是深入开展党员责任区活动。建立了《党员责任区考核制度》，要求每个党员做到“三不三无三带头”。“三不”即名利面前不伸手，困难面前不低头，责任面前不退后；“三无”即党员身边无违章、无违纪、无事故；“三带头”即带头学习业务技术，带头学做思想工作，带头完成生产任务。四是要求党员吃苦在先，享受在后；奉献在先，名利在后；完成任务在先，个人私事在后，在生产经营中发挥了先锋模范作用。
　　在北城所，干部与员工之间，党员与群众之间,支委与党员之间感情是融合的，关系是密切的。所内有一种无形的“粘合剂”，那就是“情理交融，相互体贴”。该所青工比较多，在抓好党建工作的同时，加强共青团的工作，使青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。
　　

开展党建品牌建设，目标明确，势在必行


　　“党建品牌”不是一句口号，而是一种理念、思维、行为的引导和培育；“党建品牌”不是一种形式，而是一种企业内在精神和外部形象的集中展示，是发展的活水源泉，它具有极为丰富、深刻的内涵。所谓“党建品牌”就是党员的旗帜、是党员努力的方向、是党员的精神动力。没有品牌就没有目标，没有目标就容易迷失方向，就容易滋生惰性，就容易消磨激情。有了品牌，党员就能在统一奋斗目标的旗帜下，高度统一思想认识，高度认同企业奋斗目标，高度融入中心工作。万众一心，才能众志成城，才能目标同向、思想同心、行动同步。
　　为实现上述要求，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使其围绕企业中心任务积极开展工作，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜？为此，他们充分利用“襄电先锋行”党建品牌建设这块阵地，精心培育一种企业精神激发党员和员工的热情，引导党员在平凡的工作岗位上，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象。在生产经营过程中，规范的管理流程，高效的动作机制，严明的劳动纪律，敏捷的工作节奏，一流的企业效益，需要党员作出表率。用本职工作岗位的带头示范影响员工，用先锋模范作用的发挥帮助带动员工，确保共产党员的先进性发挥在每一个班组和岗位，带动员工积极向上，推动企业和谐健康发展。
　　

开展党建品牌建设，追求卓越，成效显著


　　通过“党支部建设创一流同业对标”和“襄电先锋行”党建品牌建设活动，该所支部将本所的几名党员都调整到重要工作岗位，使之一个党员成为一面旗帜，以言行带动大家,营造团结向上的氛围，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带动了全所员工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，该所党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。全体员工在生产经营中，以党员为榜样，以主人翁的精神忘我工作。3月29日下午16时，枣阳丽都大酒店打来电话说：“配变柜一声闷响后就停电了”。共产党员陈益吉、王光礼立即赶到酒店，检查确认是自备变压器单相接地。要检修，就会使市区线路停电。“多停一天电，我们损失就是好几万元呀。”酒店经理急切地说。“别着急，我们想办法处理”。党员、主任安廷耀提出了零点抢修的方案。是夜，当人们都已进入梦乡时,安廷耀带领检修人员开始忙碌了起来。折旧、换新、调控、试供电，一次成功，当队员们顺利完工时，已是凌晨4时了。
　　为推动“襄电先锋行”党建品牌深入开展，北城所有一份特