江苏睢宁供电公司廉政文化建设巡礼

电力18讯：    走进江苏睢宁县供电公司，就会发现无论是灯箱、宣传栏、画廊，还是工作台、办公桌上，随处可见廉政警句、规定和要求；点击该公司的网页，就可以清楚地了解到在加强阳光管理工作方面所作的大量工作；在近70余名党员领导干部和供电所长的办公桌上，始终摆放着印有“十不准”、“农电职工岗位禁令”的廉政座卡；在该公司1000余名员工的办公桌上、办公台班底下的明显位置，摆放着印有“八荣八耻”内容的宣传卡片……
    从年初开始，江苏睢宁县供电公司就先后召开了2次政工人员和重点岗位人员会议，经过广泛征求意见，最终把“教育重点上求准、教育机制上求新、教育形式上求活、教育效果上求实”作为进一步加强党风廉政教育的重点举措。
    教育重点求准：该公司把中层干部、供电所所长和重点岗位人员作为廉政教育的重点，推上党风廉政教育的“前沿”，通过廉政谈话、述职述廉、论坛讲廉、体会析廉、八小时以外报廉、家属助廉等方式，让中层干部、供电所所长和重点岗位人员成为接受廉政教育的“领头雁”，身体力行、带头倡廉；
    教育机制求新：该公司把开展争创“勤廉双优”的先进集体、争当“勤廉双优”标兵的“双争”活动作为主要载体，通过每月推荐、宣传一个先进集体和一个先进个人、年终进行总评等形式，着力在公司掀起学廉洁、比绩效的高潮；
    教育形式求活：通过廉洁文化室的阵地教育、廉政影像片的媒体传播、廉洁典型的正面引导、廉政讲座与反面案例的警示等多种教育形式和教育载体相结合，使党风廉政教育真正触及到每个党员干部的心灵；还针对公司领导干部开展了每周一期廉文荐读、签订家庭助廉公约、公开作出廉政承诺、算好廉政“三笔账”等活动，重新修订落实了“三重一大”制度；针对一般党员干部和重点岗位人员开展了廉政案例警示教育、“践行八种作风、争当勤廉标兵”廉政签名、撰写廉政体会等活动；针对信访稳定工作实际，深化阳光管理、信访公开，不断完善兼职纪检员工作制度等；
    教育效果求实：围绕加强领导干部的作风建设开展“一述双评”工作；围绕促进党风廉政责任制落实开展季度“五查”活动；围绕改进行业作风开展行风建设“四看”活动；围绕营造廉洁氛围开展“廉洁文化图片巡回展”活动等，促进了廉政文化进班子、进基层、进窗口，同时也把廉政文化建设过程及成效置于员工和社会的监督、评议之下，增进了廉政文化建设的针对性和实效性。
    同时，江苏睢宁县供电公司逐步完善效能监察制度，相继制定出台一系列制度，建立和完善了经济廉政安全三级预控、分类管理的体系，制作了反腐倡廉“危险源点”警示卡；并率先推出了针对10个重点领域、重点岗位人员、高危人群而制定实施的《岗位禁令》，并将8月份定为“岗位禁令集中宣贯月”。为加强效能监察工作，该公司将企业效能监察作为强化资产监管和加强企业管理的有效手段，紧密结合企业经营管理实际，积极推进企业效能监察工作，强化企业制约监督机制，全程控制企业管理，今年以来，相继查处了该公司一供电所违规调整线损、员工违规进行客户工程施工、私自变卖废旧变压器油、农电工技能鉴定考试作弊等员工关注、反映强烈的案例。
    正是由于载体丰富、制度完善、监督到位，江苏睢宁县供电公司被命名为“睢宁县廉政文化示范点”、“预防职务犯罪联系点”，被命名为“睢宁县第一批廉政教育‘六进’示范点”；被县消费者协会评为“客户零投诉单位”；获得了窗口服务单位行风测评第一名等荣誉称号。