为国有企业发展注入鲜活力量――内蒙古电力公司党建工作综述

电力18讯：    撰稿人:菅月清 贾海涛  

    党的十七大在北京胜利召开，胡锦涛总书记在报告中就加强党的建设提出更加符合时代要求的新思想。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，在加强党的建设，探索党建工作新思路新方法方面责无旁贷。电力公司作为自治区国有独资大型企业，一直在党建工作中思考在前，行动在前，为企业全面发展奠定了坚实的思想和干部基础，得到上级党委的一致好评。

     完善机制是基础

    党的十六大以来，公司党委从服务全面建设小康社会和构建和谐社会的中心任务出发，按照发挥好党建工作“四个作用”的工作定位，围绕“五个服务于”的企业宗旨，将企业党建工作融入生产经营管理全过程，为企业发展提供了不竭动力。这期间，公司党员队伍蓬勃发展，充满活力；党员队伍结构不断改善，分布更趋合理。截至目前，公司共有基层党委28个、党总支48个、党支部599个、党员11591人。党员占职工总数的 50.98%，35岁以下党员占党员总数的20.47%，在岗党员7950人。2007年，公司有8个基层党组织、18名优秀党员、8名优秀党务工作者、2个创建“四好”领导班子先进集体受到自治区国资委党委的表彰。

    公司党委全面落实基层党建工作责任制，切实加强基层组织建设，把党的建设纳入企业整体工作中，通盘考虑，统筹安排，做到了党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩，使党建工作由“软指标”变成了“硬任务”，形成了党委统一抓，书记带头抓，分管领导协助抓，各有关部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的企业党建工作格局。把抓基层党建工作情况作为考察各级领导班子和党员领导干部的重要内容。

    同时，在全系统开展政工同业对标工作，涵盖了党建工作、党风廉政建设工作、稳定和精神文明建设工作、思想政治工作等8大项77个子项，每个子项都进行了分数分解，提出了扣分点，使党建工作更加趋于规范，适应企业发展要求。

    队伍建设是保障

    加强各级领导班子和干部队伍建设，是做好一切工作的前提和保证。公司党委在公司及所属各单位领导班子建设中，始终把思想政治建设放在首位，加强先进性教育长效机制建设，形成求真务实、朴实奋进的工作作风。

    认真进行中心组学习，建立了集中学习、中心发言人、考勤考核等一整套学习制度。注重学习教育形式多样化，通过组织大型党课、专题培训班、研讨会和报告会，聘请国内知名专家教授讲课，以及学习心得、论文交流和年终述学等，有效增强了学习效果。

    坚持开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，把“四好”领导班子建设和提升综合能力的要求贯穿到干部管理的全过程。组织开展创建“五个一”活动，成立了由公司党委书记刘锦任组长、党委副书记托克任常务副组长的创建活动领导小组，公司系统各级党组织结合本单位实际，有针对性地开展创建活动。为提高干部队伍素质，公司每年都要组织高层管理人员和厂局级干部轮训，开展少数民族干部、妇女干部、后备干部等不同层次的培训，仅今年上半年就培训各级干部542人次，开设讲座104场。同时选派青年干部参加自治区“511人才培养工程”等多项培训活动。公司第二批“电力星光”科技人才服务活动成功结束，供电单位对口技术帮扶长效机制初步建立。                                   

    特色创新是核心

    公司党委积极探索党建工作新方法，在制度创新、机制创新和载体创新方面下功夫。按照“党员做得到、群众看得到”的原则，坚持以正面引导激励为主，力求体现“先进性、时代性、广泛性和行业性”，结合企业改革发展和生产经营实际，推出一系列丰富多彩、特色鲜明的主题实践活动，增强了党建工作吸引力。开展“创岗建区”活动，进行“党员模范岗”评比，鼓励党员在一线建功立业。

    今年，在华北电网公司开展的“实践、创新在支部”活动中，公司有14个优秀成果和5个优秀组织单位受到表彰。

    包头供电局党委提出了高效工作、快速反应、精细管理的工作要求，实现了思想政治工作参与和服务企业生产全过程的目的。阿拉善电业局党委实施了“党支部网络化管理”，实现了党委组织部通过网络对基层党支部的实时监督管理。鄂尔多斯电业局提出了“发展、能力、和谐”的三维立体管理现代化工程，通过对员工进行职业生涯规划与设