三明电业局唱响引廉、践廉、促廉三步曲筑牢安全防线

电力18讯：    近年来，福建三明电业局高度重视企业廉政文化建设，该局领导成为廉政文化建设的设计师、教练员和引路人，在开展的一系列活动中，该局紧紧围绕企业生产经营工作从抓学习和教育入手，提出廉洁“四不”理念，抓班子、队伍建设，唱响了引廉、践廉、促廉三步曲。

    理念引廉。围绕生产经营工作重点即通过在三区：生活区、办公区设立廉政展板，在基建工地设立廉政监督牌，以及通过办各类廉政教育培训班，推行廉洁“四不”理念（不实之名不图；不正之风不染；不义之财不取；不法之事不为。）潜移默化地将各种廉洁理念植根到员工心中。

    活动践廉。即通过组织中层管理人员和关键岗位人员读廉政书、写廉政文、算廉政账，组织开展“党风廉政建设教育月”、“纪检教育月”等廉洁文化“十个一”主题活动，向领导干部发一条廉政短信,并向中层管理人员家属发出“兴廉洁之风、创和谐家庭倡议书”,在重要节日前夕召集中层管理人员、供电所所长和党支部书记家属进行廉政座谈，实现家庭佑廉；该局纪委还主动找来21家外包工程施工企业负责人和30家用电大客户进行廉政座谈，劝告施工单位“诚信做人不害人、诚信施工不损公、诚信管理不违规”，并与用电大客户和建设单位郑重签订“强化监督管理、确保干净创业”廉洁承诺书，从而实现社会护廉。还对重点工程项目实行一个工程二个方案和二个报告制度,就是一个工程预算方案一个廉政建设.强化内审监管力度,建立了对经济合同、固定资产投资、招投标、工程等项目的审计制度，明确责任追究办法，突出“四小一大”审计重点，积极开展经济责任审计，将促进单位负责人认真履行经济责任、促进加强干部管理和廉政建设，实现监管促廉。

    创新促廉。为确保廉政文化的鲜活性，使之符合时代特点和该局实际，该局纪委不断创新廉政建设形式，推行党风廉政建设“三条高压红线”制度，杜绝员工触犯“红线”。（1、凡发生违法违纪，被检察院立案的，一律给予解除劳动合同。2、凡发生违法违纪，被地方纪检监察部门“双规”、“双指”，或者被检察机关、公安机关传唤、拘留时间超过12小时的，一律给予待岗处理。3、凡发生违规违纪，年度内被局纪检监察部门诫勉谈话、训诫二次的，一律给予备员处理）。从“抓小、求严、重效”三个方面入手开展警示训诫教育和实行“1+3季度述廉”制度，确保党员干部八小时外不出轨，堂堂正正做人、踏踏实实干事、规规矩矩用权、清清白白挣钱。成为了该局每一个党员干部和该局员工的工作模式和生活方式。今年以来，该局未发生一起人员违法违纪案件，未收到一封违法违纪方面的来信来访，“干事、干净”的廉洁理念已经深入人心。(蓝青)