大安市农电公司实现“电子党务”
2007-09-18 15:01:00 来源:
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电力18讯: 本报讯 今年以来,大安市农电有限公司以开展“党支部建设年”活动为契机,不断丰富党建工作内容,完善党建工作制度,推出了“基层党员管理”、“网上党课”、“党委网站”,绘就了大安市农电公司“电子党务”基本蓝图。
努力打造电子党务平台。大安市农电公司利用可以通达全市所有生产班组的微机网络,建立了内容丰富的“党委网站”,开辟了通俗易懂的网上党建课堂,还将建立先进的电视电话系统,以及涵盖企业各岗位和流程的办公自动化系统,逐步形成了一个高效务实、科学规范的党建平台。
坚持构筑一体化管理格局。把党建工作与中心工作融合在一起,党委成员参与企业的生产经营工作,坚持做到分工不分家,一岗双责,并且分片包保各基层单位,充分调动工会和团委成员的积极性和参与性。组织召开“向习惯性违章告别”家属座谈会和每季度对员工进行一次“五不干”、“报修六步骤”安全知识口试,真正的把党员培养成了技术骨干、把技术骨干培养成了党员,使党建工作与生产经营工作有机地融合在一起。
注重培养复合型党务工作者。该公司努力提高硬件设施标准,他们以开展“四好”班子和“学习型”机关为基础,深入开展干部和机关作风整顿,重点开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,培养懂技术会管理、热爱党务工作的管理人才。
(于吉昌)
努力打造电子党务平台。大安市农电公司利用可以通达全市所有生产班组的微机网络,建立了内容丰富的“党委网站”,开辟了通俗易懂的网上党建课堂,还将建立先进的电视电话系统,以及涵盖企业各岗位和流程的办公自动化系统,逐步形成了一个高效务实、科学规范的党建平台。
坚持构筑一体化管理格局。把党建工作与中心工作融合在一起,党委成员参与企业的生产经营工作,坚持做到分工不分家,一岗双责,并且分片包保各基层单位,充分调动工会和团委成员的积极性和参与性。组织召开“向习惯性违章告别”家属座谈会和每季度对员工进行一次“五不干”、“报修六步骤”安全知识口试,真正的把党员培养成了技术骨干、把技术骨干培养成了党员,使党建工作与生产经营工作有机地融合在一起。
注重培养复合型党务工作者。该公司努力提高硬件设施标准,他们以开展“四好”班子和“学习型”机关为基础,深入开展干部和机关作风整顿,重点开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,培养懂技术会管理、热爱党务工作的管理人才。
(于吉昌)
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