黑龙江电力公司电网企业廉洁文化建设的特点与实践

电力18讯：    华北公司黑龙江公司廉洁文化建设联合课题组
　　加强企业廉洁文化建设，用正确的思想观念、价值取向、道德追求教育与引导员工，是企业一项重要、紧迫、艰巨而长期的任务。

　　一、社会变革对员工思想观念的影响

　　主体意识的增强与求利性实际。随着市场经济的不断深化，电网企业迎来了前所未有的发展机遇，公司在内部管理体制、运作机制、管理方式、手段等方面的改革和创新，增强了企业的活力，激发了员工的积极性和创造性，促进了电网企业的发展与进步。但与之相伴的是员工追求和实现各自最大利益观念的增强，一些干部和员工滋生不正之风的危险性在增加，引发了行为的不规范。

　　竞争压力带来动力与心理的失衡。利益格局的深刻调整，有利于企业和员工把竞争的压力转化为奋发有为的动力，更加支持和投入改革，谋求与企业的共同发展。同时，竞争也给部分员工带来思想压力和心理失衡，加剧了员工之间的竞争和利益冲突。

　　观念多元化趋向与价值观的扭曲。思想观念的深刻变化，使人们思想文化活动的独立性、选择性、多边性、差异性明显增强，人们的思想观念和价值取向出现多样化。面对市场经济的竞争性、求利性的实际，必然会引发价值观扭曲、道德失范、诚信缺失等现象。

　　二、廉洁文化建设要充分认识和把握时代特点

　　廉洁文化建设要适应市场经济的时代特点。廉洁文化建设必须始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接，处理好思想观念一元导向与多元存在的矛盾。引导员工增强主体意识，树立平等互利、公平公正、诚实守信的道德观念。培养员工开拓、进取、创新的观念和适应市场经济的良好心理素质。

　　廉洁文化建设要适应对外开放的时代特点。对外开放，引进西方的科学技术、信息技术和管理经验，为国人了解世界、增长知识、开阔视野提供了更加有利的条件。同时，西方的思想文化、价值观念、生活方式也以各种形式渗透进来。面对这些新情况和新问题，企业廉洁文化建设必须紧跟时代和社会发展的步伐，在马克思主义指导下实现中西文化的碰撞、互补与融合。

　　廉洁文化建设要适应网络化社会的时代特点。互联网+等信息媒体的快速发展，给我们的学习和获得信息开辟了新的渠道，为社会的交往提供了方便、快捷、高效的工具。但由于网络立法的滞后、网络技术的欠完善，给腐朽落后文化和有害信息的网络传播以可乘之机。面对这些新兴信息传播渠道带来的挑战，企业的廉洁文化建设要与时俱进，跟进网络化时代的发展趋势，增强廉洁文化建设的主动性和吸引力。

　　三、新形势下廉洁文化建设的实践

　　在新的形势下，切实加强企业廉洁文化建设，用正确的思想观念、价值观念、道德追求教育引导员工，是创建和谐企业、谋求企业长足发展的重要保障。

　　以“干事、干净”的廉洁理念，形成精神支撑。“干事、干净”的廉洁理念，依据公司基本价值观而形成，同时又以培育廉洁自律的心理诉求，形成对公司基本价值观的精神支撑。近年来公司努力实践以“干事、干净”的廉洁理念引导员工正确对待自己、他人、企业和社会；以“干事、干净”的廉洁理念落实服务宗旨、培育奉献理念、弘扬超越精神、坚持一流方向。

　　以“干事、干净”的廉洁理念，落实服务宗旨。公司将“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”确定为企业宗旨。服务就是要担负起国家电网公司在建设和运营电力市场、促进电力资源优化配置、联系各行各业和千家万户的责任；就是要担负起为国民经济发展和人民群众生活需要提供电力的社会职责，不断创新管理，向社会提供优质、规范的服务；就是要不断提高服务水平，满足客户的要求，赢得客户、政府、社会的认可和支持，为企业争得市场、求得发展。

　　以“干事、干净”的廉洁理念，培育奉献精神。“以人为本、忠诚企业、奉献社会”是公司的企业理念，它充分体现了公司基本价值观，明确表达了公司的定位和社会责任。奉献，是一种纯洁高尚的精神境界，也是一种真诚自愿的付出行为。社会的发展进步，离不开人类世代延续的奉献精神。公司“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业理念，向员工传递的是一种高尚的自觉追求和全社会大力弘扬的时代精神。

　　以“干事、干净”的廉洁理念，激励卓越的追求。“努力超越、追求卓越”既是企业精神，又是指导公司全部工作的基本准则和广大员工的行动指南。激励并引导员工保持崇高的精神追求，自强不息，锐意进取，积极向上，推动公司保持不懈奋斗的态势，与时俱进，勇往直前，永续辉煌。

　　以“干事、干净”的廉洁理念，坚持一流的方向。“建设世界一流电网，建设国际一流企业”是公司的奋斗方向。认准国际一流企业、世界一流电网的奋斗方向，就要在思想上有敢为人先的胆识，在工作上有敢为人先的意<