安徽电力公司学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》

电力18讯：    8月17日，安徽公司召开学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》座谈会。该公司思想文化工作部、总经理工作部、安全监察部、营销部、农电工作部、审计部、监察部、电力工会和机关党委负责人，安徽公司在合肥地区的7个基层单位党委书记和思政部主任参加会议。

　　会议强调了《国家电网公司企业文化手册》颁布的重要意义，明确了公司系统抓好学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》的重点环节和具体措施。与会人员畅谈了学习企业文化手册的心得体会，并结合本部门、本单位工作实际，就如何进一步推进企业文化建设交流了意见。

　　安徽公司纪检组长陈修言在会上指出，公司各单位要充分认识学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》的重要意义，切实抓好手册的学习宣传工作，既要抓住重点，突出抓好国家电网公司核心价值观的学习，准确理解和把握国家电网公司企业文化的精神实质和深刻内涵，又要整体推进，全面把握企业文化建设的各项要求，广大干部职工要通过学习，使企业文化理念内化于心、固化于制、外化于形。

　　陈修言强调，公司系统要以学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》为契机，全面推进企业文化建设深入开展。省公司经过多年探索与实践，已初步建成完整的企业文化建设框架体系，并取得了显著的成绩。我们不能满足于已有的成绩，要统一思想，找准定位，大胆探索，敢于争先，在国家电网公司企业文化总体精神指导下，认真贯彻落实公司《关于推进和谐企业文化建设的意见》和各项子文化建设的实施意见，与国家电网公司企业文化体系主动对接、有机融合，使国家电网公司企业文化理念在公司系统“落地、生根、开花、结果”，为公司和谐企业创建和又好又快发展加油助力。

　　陈修言要求安徽公司机关各部门和基层各单位要把学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》作为当前和今后一个时期企业文化建设的一项重要工作。当前要重点抓好以下几项工作：一是以《国家电网公司企业文化手册》指导公司企业文化实践，协调推进公司企业文化建设；二是与“百问百查”活动相结合，促进公司安全生产和优质服务；三是落实员工行为规范，促进职工职业道德建设；四是以国家电网公司核心价值观为指导，不断推进和谐企业创建工作；四是切实加强对学习贯彻《国家电网公司企业文化手册》的组织领导。（郭振民）