党旗鲜艳映高原――西宁输变电运行公司加强党建工作纪实

电力18讯：    “公司领导对员工的生活、工作如此关心，使我们家属十分放心。希望孩子们安心工作，取得更大成绩！”青海省750千伏官亭变电站站长方保民父亲的一席话说出了家属们的心声。

　　8月11日，西宁输变电运行公司邀请员工家属参观了750千伏官亭变电站，并进行了座谈。这是该公司党委“以党建促进和谐企业建设”系列活动的一项内容。

　　西宁输变电运行公司承担着我国第一个750千伏输变电示范工程起始站――750千伏官亭变电站的运行管理任务。该公司党委积极探索党建工作的新途径、新方法和突破口，为各项工作稳步开展奠定了坚实基础。

　　先进性教育筑根基

　　“没想到在这么艰苦的条件下，全体党员、员工表现出的工作积极性如此高涨。”这是陕西省国资委先进性教育督导组在检查中发出的感慨，也是西宁输变电运行公司坚持开展先进性教育活动的生动写照。

　　西宁输变电运行公司先进性教育活动和生产工作一样，坚持做到标准高、要求严、作风实、节奏快，为示范工程提供了坚强的组织保障。

　　去年“五一”，750千伏系统首次停电检修期间，正赶上方保民的妻子剖宫产。方保民从站里匆匆赶到妻子生产的医院，只照顾了一晚就匆匆赶回了工地。去年8月，750千伏系统满负荷试验准备阶段，副站长文江海强忍着腹痛一声不吭坚持工作，直到被该公司领导发觉才去了医院。经医院检查才知道，文江海患了急性阑尾炎。每当谈起这些，他们总是平静地说，是党员，关键时刻就要往前冲。

　　企业文化引领人

　　官亭变电站实行每天三次巡视，雨雪天气还要加强特巡，员工经常夜间穿着厚棉衣在零下20摄氏度的环境中巡视设备。在检修、验收、调试期间，员工有时一两个月也回不了一次家，但是没有一位员工有怨言。他们集体创作了一副对联：“以苦为乐扎根大高原，以站为家奉献超高压。”横批“我爱我家”。这副对联充分表达了他们对750示范工程的真情实感。

　　西宁输变电运行公司注重企业文化的培育，形成了以“艰苦创业、自主创新、奋发创优”的“750三创”精神为核心的企业文化体系。

　　该公司党委在企业文化建设中注重发挥先进人物的示范作用，在员工中掀起学先进、赶先进、超先进的高潮。

　　“以党建带团建”，这是西宁输变电运行公司加强企业文化建设的又一举措。该公司组织开展争创“青年文明号”和“岗位能手”等活动，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，为促进企业发展增添了后劲。

　　凝心聚力促发展

　　“750无小事。”为了保证750示范工程安全稳定运行，西宁输变电运行公司党委把安全生产当成第一要务来抓。除了在制度上建立完善的保障体系，该公司党委还注重安全生产思想政治工作保障体系在实践中的应用，通过积极开展“保持先进性、奉献750”、“建功在企业、和谐促发展”、“百日安全、百问百查活动”等主题活动，提高全员安全意识、责任意识。

　　此外，该公司注重调动员工的积极性，积极开展技术创新。官亭变电站员工自行设计、制造、安装的800千伏GIS开关机构箱防雨罩，彻底解决了开关机构箱渗水问题。副站长李国富针对电缆沟排潮不畅，电缆容易受潮引起绝缘性能下降的问题，研制出了电缆沟排潮装置，使该问题得到基本解决。

　　今年7月，在国家电网公司科技创新成果展中，该公司自行研发的排潮装置、与厂家联合研发的验电装置等技术创新项目参加了展出。

　　胸怀对750示范工程的赤诚之心，西宁输变电运行公司在安全生产和创建文明单位等方面取得了突出成绩，先后荣获国家电网公司文明单位、2006年度先进班组、500千伏站际竞赛“标杆变电站”等10余项称号，18人次获得中央企业知识型先进员工、全国电力行业技术能手等多项荣誉。