廉洁之花朵朵开---新郑市供电公司廉洁文化建设工作纪实

电力18讯：    “廉政无小事，警钟须长鸣……” 从6月份开始，新郑市供电公司中层干部陆续收到了这样的廉政短信，这是公司送给他们的一份特殊“礼物”，手机成为中层干部随身携带的“小警钟”，这只是该公司开展廉洁文化建设“五进”活动的一个缩影。今年以来，新郑市供电公司大力推进廉政文化建设，开展了“读廉、写廉、说廉、做廉”等廉政文化主题活动，使廉洁文化深入班子、机关、科室（班组）、窗口、家庭，将阵阵清风吹入公司各个角落，净化了企业风气，凝聚了员工队伍，调动了干部家属促廉督廉的积极性，促进了企业的健康和谐发展。

                抓宣教，营造浓厚氛围

    为了充分发挥廉政文化“润物细无声”的感化作用，公司纪委坚持“教育在前，防患未然”的指导思想，依托教育阵地，全方位构建廉洁教育体系。一是结合“讲正气树新风”主题教育活动，开展干部职工作风整顿；二是先后组织了预防职务犯罪警示教育、参观新郑监狱、观看反腐倡廉影片、图片展等活动；三是组织开展以廉政文化为内容的演讲、论文、书法、绘画等作品征集活动，通过开展形式多样，内容丰富的廉洁文化系列活动，充分发挥了廉政文化的引导、激励、熏陶作用，党员干部“以廉为荣、以腐为耻”的遵廉意识明显增强，公司处处都洋溢着廉政清风。

                 抓融入，倡导廉洁新风

    结合公司廉洁文化推进年活动和公司党委的要求，新郑市供电公司把加强廉洁文化建设作为推动一切工作的落脚点，因势利导，以廉洁文化建设“五进”活动为载体，努力打造廉洁文化宣传平台，将廉洁文化延伸进班子、进机关、进科室（班组）、进窗口、进家庭，进一步增强了廉洁文化的影响力、渗透力、感染力、执行力，有力地推动了各项工作和谐健康发展。

    ----推动廉洁文化进班子。领导班子成员做到“四个带头”，一是带头树立廉洁观念，自觉履行廉政承诺。公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。班子成员带头宣讲廉洁文化，亲自部署廉洁文化建设工作，做到廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。三是带头参加廉洁活动。班子成员带头参加廉洁书画展、撰写理论研讨文章、廉洁警言征集、家庭助廉座谈会等各项廉洁文化活动，以自身实际行动为广大员工做表率。四是带头落实廉洁责任。建立廉洁文化建设例会制度，每月对建设工作进行分析、研究、部署和检查，并把此作为党风建设检查考核的重要内容。

    ----推动廉洁文化进机关。创新活动载体，打造廉洁文化宣传平台，是新郑市供电公司深化廉洁文化建设的有力措施。利用电子显示屏滚动播出廉政格言或廉政警句；利用局域网，搭建廉洁文化信息平台，开辟廉政网页，宣传廉政法规制度，发布廉政动态，报道先进典型事迹，弘扬正气；举办书法绘画作品征集、征文、演讲等活动，一系列行之有效的举措，充分发挥了廉政文化的引导、激励、熏陶作用。

    -----推动廉洁文化进科室。该公司结合各科室岗位特点，把廉洁从业的要求融入岗位职责，加强对“人、财、物”等重点部位人员学习教育和监督，提高其廉洁从业意识和执行制度的自觉性，促进党员干部岗位保廉；第二，开展“一书、一文、一句、一牌”活动，即：读一本廉政书籍、写一篇“读书思廉、典型倡廉、警示促廉”为主题的文章、征集一句廉政格言、在中层干部和重要部门人员办公桌上摆放廉政箴言桌牌，处处折射出学廉、遵廉、倡廉的清风正气。

    ----推动廉洁文化进窗口。结合安全生产和优质服务“百问百查”活动，该公司做到了廉洁文化与优质服务工作紧密结合，与行风建设工作相结合，认真落实“三个十条”，履行供电服务承诺，各窗口的宣传栏、黑板报、公开栏等宣传设施上开辟廉政专栏，在醒目位置悬挂廉政标语，切实做到供电服务到哪里，企业廉洁文化就传播到哪里。

     ----推动廉洁文化进家庭。通过发放家庭助廉温馨提示卡、举办“贤内助”座谈会等形式，把廉洁理念、助廉方法、监督措施等深入领导家庭，加强对领导干部八小时以外的监督，号召干部家属充分履行安全员、监督员、守门员的贤内助作用，把家庭建成温馨、宁静、廉政的“安全港”。

                 抓制度，构建长效机制

    制度建设是廉洁文化建设的根本，为了确保廉政文化建设的长期性和长效性，该公司在认真落实党风廉政建设责任制的同时，结<