云南电网公司持续推进“三个文化”建设

电力18讯：    本网讯 7月20日，云南电网公司工会在云电会议厅举办了“三个文化在岗位”演讲比赛。云南电网公司副总经理江兴国等公司、部门领导及省总工会宣教部部长吴以平、省演讲学研究会会长蔡朝东担任了比赛的评委。

　　江兴国在致开幕辞时强调，本次活动旨在落实南网方略，推进“三个文化”的建设。电网公司广大员工，在日常工作中要深入感悟南网方略，强化和提高对于制度文化、诚实文化、后果文化的认识。

　　本次比赛，共有公司系统23家单位的28名员工参加，在昆单位的近300名员工现场观看了比赛。近两个半小时的激烈角逐，红河供电局杨鉴皙、普洱供电局李燕在比赛中脱颖而出，双双获得演讲比赛一等奖。比赛中，各位选手以安全生产和优质服务为着眼点，通过亲身经历、生动的事例，向大家讲述了在日常工作中建设责任南网、和谐南网，将“三个文化”落实到实际工作中的真实感受。演讲比赛，激活了员工的人才主体意识，使广大员工在得到南网品牌认同感的同时，进一步深化了对“南网方略”和“三个文化”的认识。赛后的知识问答活动，更让员工们对云南电网公司的发展战略和南网方略的一脉相承有了准确的把握。

　　自去年员工大会以来，云南电网公司各部门坚持在落实南网方略中抓机遇、促发展、强管理，把主要精力集中到安全生产、保障供应、优质服务、电网发展、强化管理等中心工作上狠抓落实，在实际工作中将“三个文化”建设不断引向深入。公司工会也结合实际，以“诚实•责任•奉献”为主题，广泛开展了“夯实基础 聚焦班组‘三个文化’在岗位”系列活动。本次比赛作为活动的一部分，对强化员工的制度意识、责任意识、执行意识，树立员工忠诚、敬业、责任、服从、想尽办法去完成每一项任务的行为理念取得了显著成效。