打造工会文化 构筑职工之家----记四川省电力工会三大主题活动

电力18讯：    何学民  


劳动模范和技术能手代表到500千伏尖山示范变电站参观。骆新 摄

四川省电力工会在西昌召开“七个一”活动座谈会。骆新 摄
　　今年2月份以来，四川省电力工会创新思路，高扬文化的旗帜，先后开展了“七个一”活动、“工会维权咨询服务日”活动、“劳模行”活动，服务企业的中心工作，为企业发展添砖加瓦，取得了显著的成绩。

　　2007年5月22日，四川省委常委、省总工会主席李登菊对这三大主题活动给予了高度评价，认为四川省电力工会组织在服务大局、促进发展、服务职工、构建和谐等方面展示了新的形象，增强了工会组织的凝聚力，为企业发展作出了贡献，并要求省总工会总结推广四川省电力工会的好做法。

　　体验式文化：

　　“七个一”有声有色

　　今年1月29日，四川省电力工会主席崔保卫在四川公司四届一次职代会暨工作会上提出要开展“七个一”活动，即工会部门和专职工会工作者开展“值一次班、巡一次线、收一次电费、查一次窃电、当一次客户、挂钩联系一个班组、写一份有实际内容的书面调查报告”活动，内容覆盖电网企业所有核心业务。

　　今年2月，四川省电力工会专门发出通知，将3月份确定为“七个一”活动月。活动开展至今，参与面宽，影响面大，深入到位。据不完全统计，全公司系统参加“七个一”活动的工会干部达1145人次，深入班组313个，现场发现问题224个，提出解决问题建议227条，形成书面调查报告120件，取得了党政大力支持、部门广泛参与、职工普遍满意的好效果。很多单位把该项活动列入了局长工作目标，西昌电业局、成都电业局等将此写进了工作报告。四川公司总经理朱长林、党委书记张羡崇均在不同的场合对“七个一”活动给予充分肯定。

　　“七个一”活动的开展，密切了干群关系，推进了和谐企业建设，增强了工会组织的群众基础。在“七个一”活动中，各级工会干部真正把一线职工当主人、当亲人，关心职工困难，了解职工诉求，反映职工呼声，解决职工问题。德阳电业局工会在活动中帮职工呼吁，促进解决了4名职工家属的就业问题；乐山电业局在活动中解决了职工反映的疗养问题，由10年安排一次疗养改为5年一次；内江电业局解决了线路运行定员不足的问题，调动了职工积极性。西昌220千伏越西变电站站长涂勇感慨：“工会‘家’的感觉真好！这样的作风我们特别欢迎，这样的工会干部我们特别信服！”

　　“七个一”活动使工会工作紧贴中心、围绕中心、融入中心、服务中心，在全系统都收到了促进电力建设、电网安全、营销服务等企业主体工作的良好效果，起到了促进企业发展的作用。攀枝花电业局通过“七个一”活动，解决了部分小区居民反映的交电费难的问题；资阳公司在这次活动中增加了收费网点，推进了电力优质服务工作；德阳电业局现场守夜，查获了一起窃电事件，推进了反窃电工作；德阳电业局还在巡线中发现了220千伏导线上搭挂了一块6米长的塑料薄膜，及时处理，避免了事故；西昌电业局在这次活动中提出了加装电压监测语音提示系统、在高压室安装摄像头等建议，推进了安全生产运行工作。

　　“七个一”活动促进了干部作风转变，提升了工会地位和工会干部队伍素质，树立了产业工会组织新形象。广大工会干部走进大山、走进班站、走进现场，工作真正“沉到了底”。工会干部有的元宵节值夜班；有的翻高山、冒大雨，在巡线过程中被野狗追、野蜂蛰……带着对一线员工的深深感动，宜宾电业局工会干部提出为线路检修职工“煮一次饭”；绵阳电业局工会提出要为职工“买一次菜、做一次饭”；成都、自贡、德阳等电业局工会为帮助边远班组“挑战寂寞”，建起了“图书角”，受到职工们的热烈欢迎。

　　目前，四川省电力工会正在认真总结开展“七个一”活动的情况，并把它与省总工会“六大惠民行动”等工作有机结合起来，努力建设长效机制。

　　服务式文化：

　　“维权日”凝聚人心

　　为切实维护职工合法权益，构建企业稳定和谐的劳动关系，2007年4月26日，四川省电力工会统一行动，首次大规模地开展了“维权日”活动，为职工提供维权咨询服务。

　　四川电力系统三级工会组织设立了100多个维权咨询服务点，事先通过局域网等各种信息渠道向广大职工公布了维权热线电话，工会主席坐阵，组织劳动人事、法律等部门人员，针对企业劳动用工等职工关心的热点问题，现场进行咨询答复，并做了咨询记录。

　　“工会维权咨询服务日”活动受到全公司系统职工的热情欢迎和积极响应。据统计，当日有近6