金坛供电公司：力推廉洁文化“四进”

电力18讯：    本网讯  近日，江苏省金坛市供电公司员工走出办公大楼每层的电梯，就会发现正前方有一块廉洁文化宣传展示牌。这是该公司为深入宣传国网公司“干事、干净”的廉洁文化核心理念和省公司廉洁文化“四不”理念，积极推动廉洁文化“四进”而采取的具体举措。
    今年4月，该公司按照省、市公司关于廉洁文化建设的总体部署，结合实际出台了《廉洁文化建设实施方案》，构建了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切协作、干部群众共同参与的廉洁文化建设工作格局。在廉洁文化建设的实践过程中，该公司着力突出三大重点，积极推动廉洁文化进领导班子、进部室、进班组、进员工家庭。三大重点即：
    导入理念，强化意识，筑牢思想基础。该公司依托大宣教体系，充分发挥“大宣教”格局优势，加大了理论灌输和理念引导的力度，运用中心组学习、观看廉政教育专题片、组织“廉政‘危险源点’”大讨论、开展“危险源点”分析预控等形式，深入宣传廉洁文化建设的重要性、必要性和主要内容，使廉洁文化建设渗入企业生产、管理、经营的方方面面，在全公司范围构筑一道抵御腐败的“防火墙”。
    健全制度，规范行为，形成保障体系。该公司对已有制度进行修订、完善，并制定了《党群工作考核办法》、《信访工作规定》等新制度；通过召开公示情况通报会、网上公示考核结果等途径，扎实推进阳光管理，深化企务公开和民主监督；健全完善配套制度，逐级开展责任分解并定期组织责任考核，自上而下形成了完整的党风廉政建设责任保障体系。
    创新载体，优化机制，营造良好环境。该公司通过召开中层干部家属助廉座谈会、组织廉政猜谜活动、发廉政短信、网上党风廉政建设答题、制订相关岗位人员廉洁从业行为规范、悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警语、加强廉洁文化标识景点建设等一系列活动，积极营造企业内外部廉洁和谐的良好氛围。（袁静  李萍）