延安局党员承诺制魅力无限
2007-05-18 15:56:46 来源：
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电力18讯： 作者：袁国荣
2006年4月1日，陕西省延安供电局在开展先进性教育活动基础上，开始探索推行了党员承诺制活动。在该局推行党员承诺制领导小组的督导下，通过一年时间的实践探索，这一活动得到了广大党员的积极响应和群众的普遍欢迎。使党员真正保持先进性公开化、具体化、务实化和可操作化。使党员实现为人民服务的宗旨有了坚实的载体。从根本上改善了党群关系、干群关系、工作作风，具有强大的魅力。
截至2007年4月，全局党员依据岗位工作职责，结合自身实际，共作出993条针对性强，高于一般要求且努力能够兑现的承诺。在党员承诺制长效机制保障下，兑现982条，兑现率99%。其中,离退党员做出承诺51条，兑现率100%。
党员承诺制使党员的模范带头作用得到进一步彰显。陕西省电力公司“十佳共产党员”集控中心队长魏成葆同志，承诺无违章、无障碍、无违纪。事事处处发挥党员的先锋模范作用，时刻把安全置于各项工作之首，狠抓安全管理，严格落实安全生产责任制，确保了无人值班变电站安全生产的大好局面，安全管理已成为该中心的特色文化之一。
离休干部、74岁的田启满同志，承诺每天至少读5页书，全年做学习笔记2000字以上，重学毛主席诗词34首，并能全部背诵出来。他积极践行承诺,读先进性教育读本、毛主席著作部分篇章、党史、共产党宣言等2500余页，做学习笔记4000余字，重学毛主席诗词36首，并能全部背诵出来。在党员承诺中作出了终身学习的光辉典范。
党员承诺制亮出了党员身份，党员有了荣誉感，党组织有了凝聚力和吸引力，职工中积极要求入党的人数不断增加。2006年全局有16名职工递交了入党申请书，特别是两名离退休职工庄重地向党组织递交了入党申请书，实现了离退休职工写入党申请书零的突破。
党员承诺制使党员队伍素质得到提升，机关工作作风明显转变。延安市区电力局党支部积极开展献爱心活动,投资5万元，为蟠龙镇芦家沟村购置果树苗5000多株，果袋50000只，复合肥料20吨，修通生产路3公里。按照计划还将投资5万多元，帮助建设多功能党员活动室，延伸生产路建设。在党支部的带动下，市区局47名党员积极响应党支部的号召，自发组织为延安市儿童福利院孤残儿童捐资达1.72万元，帮助福利院孤残儿童解决生活、学习上的困难，减轻政府的压力和负担，良好地树立了供电员工的社会形象。
2007年，结合离退办职工的意见不能及时得到反馈的实际，党支部承诺每季召开一次支部现场办公会，充分征求广大职工的意见，落实专人负责，在次月职工会上答复职工，做到事事有落实，件件有回音。元月，一位83岁高龄、63年党龄的离休干部刘孝官同志在家庭纠纷一事上，拄着拐杖，在老伴的搀扶下，来到党支部办公室要求助。对此，党支部三次召开有关人员参加专题会议，调查协调解决他的家庭纠纷，3月份专门召开由本人参加的支部扩大会议。会上他激动地站起来说:我很感谢党支部，我根本没想到为我的家庭纠纷一事召开党支部会议，离退党支部就是我的家。
党员承诺制促进了全年各项工作任务的完成。2006年以来，该局把党员承诺制融入到全局的各项工作中，在重要岗位上党员同志发挥着骨干带头作用，他们主动承诺更好地完成全年的安全生产经营指标目标任务，变过去被动接受行政命令下达的各项生产经营安全指标，为自己主动承诺完成好目标任务，意义和效果大不相同，领导班子团结协作更加密切，作风形象全面改进，经营业绩不断刷新。广大党员默默践行自己的承诺，带领全体职工精诚团结,努力工作，无私奉献，为完成全年各项工作目标任务发挥了主力军的强大作用。2006年7月，局党委荣获国资委中央企业先进基层党组织的荣誉称号。全年累计完成售电量23.63亿千瓦时，较去年同期增长率为15.2%；线损率完成5.05%，与年计划持平。利润完成3568.76万元，比计划增长20.76万元，售电单价367.04元/千瓦时，比计划升高1.04元/千千瓦，电费回收100%，供电可靠率99.67%，电压合格率99.133%，全员劳动生产率完成72.5万元/人，同比增长18.58%，多种经营收入完成7800万元，实现利润150万元。整体安全生产形势平稳，未发生人身、电网、设备事故和交通事故，已连续安全运行1191天。电网建设按形象进度，批复建设的各项目进展顺利，全年完成总投资5.33亿元，投资完成率位居全省前列。
通过不同层次，不同岗位的承诺，广大党员在岗位上切实履行自己的职责，服务基层，有效减少了工作误差，提高了广大党员的综合素质，增强了党组织的凝聚力，领导干部心系群众，切实转变工作作风，更好地服务职工群众，树立了党的威信。正如职工反映：“党员和党组织在群众心目中的形象改变了，分量加重了，威信提高了，说话有号召力了，真正成为群众依靠和信赖的对象”。还有一些老职工在党员承诺制征求意见时深有感触地说：过去搞活动都流于形式，走过场，群众非常反感，“群众看党员，就差几块钱”。这次推行
2006年4月1日，陕西省延安供电局在开展先进性教育活动基础上，开始探索推行了党员承诺制活动。在该局推行党员承诺制领导小组的督导下，通过一年时间的实践探索，这一活动得到了广大党员的积极响应和群众的普遍欢迎。使党员真正保持先进性公开化、具体化、务实化和可操作化。使党员实现为人民服务的宗旨有了坚实的载体。从根本上改善了党群关系、干群关系、工作作风，具有强大的魅力。
截至2007年4月，全局党员依据岗位工作职责，结合自身实际，共作出993条针对性强，高于一般要求且努力能够兑现的承诺。在党员承诺制长效机制保障下，兑现982条，兑现率99%。其中,离退党员做出承诺51条，兑现率100%。
党员承诺制使党员的模范带头作用得到进一步彰显。陕西省电力公司“十佳共产党员”集控中心队长魏成葆同志，承诺无违章、无障碍、无违纪。事事处处发挥党员的先锋模范作用，时刻把安全置于各项工作之首，狠抓安全管理，严格落实安全生产责任制，确保了无人值班变电站安全生产的大好局面，安全管理已成为该中心的特色文化之一。
离休干部、74岁的田启满同志，承诺每天至少读5页书，全年做学习笔记2000字以上，重学毛主席诗词34首，并能全部背诵出来。他积极践行承诺,读先进性教育读本、毛主席著作部分篇章、党史、共产党宣言等2500余页，做学习笔记4000余字，重学毛主席诗词36首，并能全部背诵出来。在党员承诺中作出了终身学习的光辉典范。
党员承诺制亮出了党员身份，党员有了荣誉感，党组织有了凝聚力和吸引力，职工中积极要求入党的人数不断增加。2006年全局有16名职工递交了入党申请书，特别是两名离退休职工庄重地向党组织递交了入党申请书，实现了离退休职工写入党申请书零的突破。
党员承诺制使党员队伍素质得到提升，机关工作作风明显转变。延安市区电力局党支部积极开展献爱心活动,投资5万元，为蟠龙镇芦家沟村购置果树苗5000多株，果袋50000只，复合肥料20吨，修通生产路3公里。按照计划还将投资5万多元，帮助建设多功能党员活动室，延伸生产路建设。在党支部的带动下，市区局47名党员积极响应党支部的号召，自发组织为延安市儿童福利院孤残儿童捐资达1.72万元，帮助福利院孤残儿童解决生活、学习上的困难，减轻政府的压力和负担，良好地树立了供电员工的社会形象。
2007年，结合离退办职工的意见不能及时得到反馈的实际，党支部承诺每季召开一次支部现场办公会，充分征求广大职工的意见，落实专人负责，在次月职工会上答复职工，做到事事有落实，件件有回音。元月，一位83岁高龄、63年党龄的离休干部刘孝官同志在家庭纠纷一事上，拄着拐杖，在老伴的搀扶下，来到党支部办公室要求助。对此，党支部三次召开有关人员参加专题会议，调查协调解决他的家庭纠纷，3月份专门召开由本人参加的支部扩大会议。会上他激动地站起来说:我很感谢党支部，我根本没想到为我的家庭纠纷一事召开党支部会议，离退党支部就是我的家。
党员承诺制促进了全年各项工作任务的完成。2006年以来，该局把党员承诺制融入到全局的各项工作中，在重要岗位上党员同志发挥着骨干带头作用，他们主动承诺更好地完成全年的安全生产经营指标目标任务，变过去被动接受行政命令下达的各项生产经营安全指标，为自己主动承诺完成好目标任务，意义和效果大不相同，领导班子团结协作更加密切，作风形象全面改进，经营业绩不断刷新。广大党员默默践行自己的承诺，带领全体职工精诚团结,努力工作，无私奉献，为完成全年各项工作目标任务发挥了主力军的强大作用。2006年7月，局党委荣获国资委中央企业先进基层党组织的荣誉称号。全年累计完成售电量23.63亿千瓦时，较去年同期增长率为15.2%；线损率完成5.05%，与年计划持平。利润完成3568.76万元，比计划增长20.76万元，售电单价367.04元/千瓦时，比计划升高1.04元/千千瓦，电费回收100%，供电可靠率99.67%，电压合格率99.133%，全员劳动生产率完成72.5万元/人，同比增长18.58%，多种经营收入完成7800万元，实现利润150万元。整体安全生产形势平稳，未发生人身、电网、设备事故和交通事故，已连续安全运行1191天。电网建设按形象进度，批复建设的各项目进展顺利，全年完成总投资5.33亿元，投资完成率位居全省前列。
通过不同层次，不同岗位的承诺，广大党员在岗位上切实履行自己的职责，服务基层，有效减少了工作误差，提高了广大党员的综合素质，增强了党组织的凝聚力，领导干部心系群众，切实转变工作作风，更好地服务职工群众，树立了党的威信。正如职工反映：“党员和党组织在群众心目中的形象改变了，分量加重了，威信提高了，说话有号召力了，真正成为群众依靠和信赖的对象”。还有一些老职工在党员承诺制征求意见时深有感触地说：过去搞活动都流于形式，走过场，群众非常反感，“群众看党员，就差几块钱”。这次推行
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