他们渴望有个“家”河南省农电工加入工会组织情况调查

电力18讯：    他们是一个特殊群体。在全省各地的村落里，总能看到他们戴着安全帽、穿着工作服、骑着摩托车、背着工具包的身影。谁家的电灯不亮了，他们去修；谁家要浇地了，他们去接电；谁家盖新房了，他们去布线装表。抄表、收费、巡线、保护电力设施，农村电力事业的各个工作环节都离不开他们。他们承担着为广大农村用户提供优质电力服务的重任，身份却是农民；他们是供电企业的雇员，却享受不到供电企业正式职工的一些福利待遇。

　　他们，就是农电工。

　　截至2006年年底，我省共有农电工40570人，占全省农电工作人员的1/3以上。

　　一个电话

　　对于濮阳县电业局城关农电所农电工董华旗来说，2006年9月6日这一天同往常没有什么区别。一大早，他就穿上工作服、带上工具赶往城网改造现场，开始紧张的工作。然而，一个电话使他的这一天有了特别的意义。

　　上午10点左右，他接到一个电话，是所长王长顺打来的。王长顺说局里今天召开“金秋助学”奖励大会，让他去领奖金。董华旗想着发奖金也发不了多少，没必要放下手头的工作去大会现场领，就不想去。5天前，王长顺让他往局里报女儿的高考成绩和录取学校时，他就不情愿，认为报了也没什么用。于是，他问王长顺奖金是多少，得到的回答是：因为他女儿考上的是一本学校，按照局里规定，奖金是5000元。听到这个回答后，董华旗哈哈大笑，对王长顺说：“所长，你在唬我吧？这咋可能？”王长顺说：“我唬没唬你，你去了就知道了。”

　　挂断电话，董华旗依旧将信将疑。局里以前从来没给农电工的子女发过助学奖金，今年不但要发，还发这么多，都抵上他大半年的工资了，是真的吗？

　　发奖金的事是真的。这天上午，在濮阳县电业局“金秋助学”职工子女成才奖励大会上，董华旗领到了5000元奖金。同时，该局另外4名子女考上大学的农电工也领到了数额不等的奖金。

　　而这一切，都得益于农电工工会联合会的成立。

　　一个念头

　　1998年实施农电体制改革以来，随着改革不断深入，农村电工的身份渐渐发生了变化，由“农村电工”变成了“农电工”。虽然仅一字之差，但是对这个农电事业中的庞大群体来说意义非凡。他们从村委会管理下的村电工变成了供电企业管理下的农电工作人员。不但身份变了，他们的工作环境也变了。以前，他们像一盘散沙，一人管一村的电，“各自为政”，工作靠摸索，学习靠自学，有了难题找不到人帮忙；成为农电工后，他们都到供电所上班，业务有人指导，安全有保障，收入也有保障。

　　然而，问题依然存在。一方面，农电工处于供电企业管理末端，只能享受企业的部分福利待遇，工作积极性常常受到挫伤。另一方面，他们没有加入任何社会组织，整体文化水平又不高，在合法权益受到侵害时往往维权无力。相对于农电体制改革以前，他们的工作状况明显改善，但相对于供电企业正式职工来说，他们依然是弱势群体。

　　在这种情况下，2003年年初，一个念头在濮阳供电公司工会主席宋习凌的脑海中萌生。供电企业正式职工都有自己的工会组织，为什么不让农电工也加入工会呢？

　　2003年9月，在全国总工会第十四次代表大会上，农民工入会问题成为焦点，全国总工会主席王兆国将此问题列入工作报告。在了解到这一信息后，宋习凌开始筹备农电工加入工会组织工作。经过深入调研，濮阳供电公司工会选取农电管理基础较好的郊区分局为试点，于2004年1月8日成立了郊区农电工工会联合会，顺利召开了首届代表大会。濮阳供电公司成为全省第一个让农电工加入工会的供电企业。农电工工会联合会接受郊区分局农电分会的业务指导，根据自身特点和会员意愿，独立自主地开展工作。由于宣传工作做得充分，郊区分局的农电工都知道加入工会是一件好事，纷纷填写入会申请表，自愿加入，入会率达100％。首届代表大会通过了《郊区分局农电工工会联合会工作规则》和《郊区分局农电工管理暂行规定》。

　　2005年，濮阳供电公司将郊区分局成立农电工工会联合会的经验在系统内推广。到2005年年底，濮阳供电系统的1993名农电工全部加入工会组织。农电工形象地称农电工工会联合会为“娘家”，有什么事都找工会领导说。

　　2006年，三门峡供电公司也开始组织农电工加入工会。目前，该公司系统的1054名农电工全部入会。与濮阳供电公司成立农电工工会联合会的方式不同，三门峡供电公司吸纳农电工入会采取的是另外一种方式――以供电所为单位成立农电分会小组，让农电工自愿申请加入。

　　今年1月，西华县电业局317名农电工全部加入工会组织。3月，周口供电公司沙北供电分局也开展了农电工入会工作，70名农电工积极申请加入。目前，新乡供电公司、安阳供电公司等单位也在着手开展此项工作。

　　虽然各单位组织农电工加入工会组织所采取的形式不同，但目的是一样的：通过让农电工加入工会组织，维护其合法权益