辽源供电公司创新党建机制

电力18讯：    本报讯  3月12日，吉林省辽源供电公司召开党建工作会议，着力推进政工一体化建设，创新党建机制。
　　
　　今年辽源供电公司党委在《党委工作目标责任书》基础上，按照省公司党组一号文件精神，根据《吉林省电力有限公司政工一体化考核标准》，完善内容和方式，创建党建工作新机制。一是整合资源，提高效率。将政工工作内容认真梳理，将交叉考核的内容合并，整合纳入公司全局工作之中，作为公司年度综合业绩考核的具体内容，由党委统一安排部署、系统管理指导、综合检查考核。二是突出重点。根据各项工作在企业管理中的重要性重新调整了《党委工作目标责任书》内容和权重，突出了班子建设、支部建设、员工队伍建设、文明创建和企业文化重点。党委开展的“忠诚企业，依靠企业”主题教育活动、“文化再塑”工程、党员身边无事故活动等简化工作流程，整合活动载体，杜绝重复指令，避免给基层单位造成不必要的工作压力，努力实现形式最小化，成效最大化，服务大局。三是强化党组织的政治核心作用。将“四好”领导班子建设作为独立项目在《党委工作目标责任书》中单列出来，增加了权重。开展了“创先工程”和支部建设活动，下发了《辽源供电公司关于加强党建工作的意见》，明确了党建制度的标准。四是努力创新。开展思想政治工作创新奖评比活动。积极参与省公司及以上的创新奖评选，精心选题，认真实施，总结经验。将思想政治工作创新奖评比活动，作为一项软成果纳入科技奖评比之中，推进政工一体化管理，创新党建工作。

　 （刘淑颖）