绵阳电业局六大原则促整顿
2007-03-16 15:41:17 来源:
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电力18讯: 本报讯 为切实开展干部作风整顿建设活动,四川绵阳电业局近日出台《绵阳电业局干部作风集中整顿建设活动实施方案》。方案要求,整个活动要坚持理论联系实际、正面教育为主、开门整顿建设、强化制度保障、“两促进、两不误”、分类和分层次开展六个原则。
具体内容是坚持理论联系实际,就是要紧密联系本单位、本部门工作实际和领导班子建设实际,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要把活动与开展“百日安全生产活动”、绩效管理工作、“优质服务年”活动、“四好班子”、“五好党支部”结合起来。坚持正面教育为主,就是要通过正面典型引路、反面典型警示,增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力。坚持开门整顿建设,就是通过多种有效方式,广泛听取员工的意见,自觉接受群众的评议和监督。坚持强化制度保障,就是把查找问题、加强整改和强化管理贯穿整个作风整顿建设活动始终,着力构建领导干部作风建设的长效机制。坚持“两促进、两不误”,就是要通过干部作风集中整顿活动,推动全局安全生产、经营管理、改革发展、企业稳定等各项工作再上新台阶,真正实现“两不误,两促进”。坚持分类和分层次开展,就是在全局中层及以上干部、局本部管理人员中分阶段、分层次、分步骤、分系统开展作风整顿。 (季 轩)
具体内容是坚持理论联系实际,就是要紧密联系本单位、本部门工作实际和领导班子建设实际,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要把活动与开展“百日安全生产活动”、绩效管理工作、“优质服务年”活动、“四好班子”、“五好党支部”结合起来。坚持正面教育为主,就是要通过正面典型引路、反面典型警示,增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力。坚持开门整顿建设,就是通过多种有效方式,广泛听取员工的意见,自觉接受群众的评议和监督。坚持强化制度保障,就是把查找问题、加强整改和强化管理贯穿整个作风整顿建设活动始终,着力构建领导干部作风建设的长效机制。坚持“两促进、两不误”,就是要通过干部作风集中整顿活动,推动全局安全生产、经营管理、改革发展、企业稳定等各项工作再上新台阶,真正实现“两不误,两促进”。坚持分类和分层次开展,就是在全局中层及以上干部、局本部管理人员中分阶段、分层次、分步骤、分系统开展作风整顿。 (季 轩)
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