延边供电公司让员工增“趣”提“素”

电力18讯：    本报讯  近年来，吉林省延边供电公司通过在员工中开展寓教于乐、寓庄于谐的凝心聚力活动，不断提高员工综合素质，营造了宽松、和谐的工作环境，有力地促进了企业各项工作的创新发展。先后荣获省总工会“创建学习型组织标兵单位”、国资委“中央企业学习型红旗班组”等荣誉称号。
　　
　　读书活动搭平台，增强员工学习兴趣。为转变员工思想观念，增强员工学习业务知识的自觉性，该公司结合企业工作实际开展了“读书启智、学习强企”读书活动，为员工快速提高自身素质提供了良好的学习平台。在每名员工的案头都摆放着“八荣八耻”学习卡，《爱心・平安》宣传手册、《小故事大道理》系列新观念丛书以及《细节决定成败》等各类学习书籍，爱学习重钻研的良好习惯在该公司已蔚然成风。
　　
　　文娱活动展活力，增加员工参与兴趣。该公司工会多年来坚持年有计划、月有活动、季有赛事的宗旨，开展了形式多样健康向上的文娱活动。如首届文化艺术节、迎新年团拜会、庆“三八”文艺汇演、庆“五一”机关乒乓球赛、“爱心平安”杯足球赛、机关排球赛、美术书法摄影展、员工厨艺大赛、趣味性运动会和“感动延电十大人物”颁奖仪式等一系列活动。文娱活动的积极开展在公司内部起到了潜移默化的教育、引导、激励和凝聚员工的作用，不仅提高了员工的身体素质，更使员工思想道德水平得到显著提高。
　　
　　四个渠道提升员工成才兴趣。该公司以省公司“六个一”竞赛活动为契机，通过岗位知识培训、专业考试、技术比武和安全生产调研四个渠道不断提高员工的技术业务素质。仅2006年，该公司组织大型专题讲座、专业培训30余次，员工学习培训率达100%。各项活动的开展促使员工自学新技术、新业务，边干边学边提高，极大地调动了员工的专业技能，有力促进了公司各项生产经营任务的完成。　　（崔  龄）