思茅供电局召开“三个文化建设、创建星级班组”座谈会

电力18讯：    作者：尹燕、李素珍

　　本网讯　　为推进“三个文化”建设工作，让南方电网大政方针在基层、在班组落地生根，实现管理到位、文化落地，1月19日，云南省思茅供电局召开了“建设三个文化、创建星级班组”座谈会。该局领导、各部门负责人及班组长共51人参加了会议。

　　座谈会上，思茅局局长苏振东号召全体干部员工要把“三个文化”建设作为贯彻落实南方电网大政方针的出发点和落脚点，牢固树立制度意识，以诚实文化为道德承诺，以后果文化建设认真思考“对谁负责”和“为谁服务”的问题，把责任担当在肩，深刻认识安全生产和依法经营的重要性，并结合自身工作实际，以违章、误操作事故为警戒，恪尽职守，切实把南网公司一、二号令落到实处，认真推进“三个文化”建设。苏振东提出，班组管理要有计划和策略，应充分发挥“鼓励一个，激发一片”的班组管理效应，同时班组长要善于结合实际，把政治思想工作贯穿于日常工作的全过程。为使“星级班组”创建工作在“三个文化”建设中大放异彩，与会者和劳模、各部门“星带星”师徒组成的团队来到输电部、变电部现场参观，交流创建“星级班组”活动成果。其中，输电部在班组采用的“课题学习法”将工作中的难点变成学习中的要点，将需要解决的问题变成班组共同研究的课题，不仅为局里解决了一些老大难问题，还为企业带来了十分可观的经济效益；变电部着力将团队学习的成果转化为技术创新的成果也取得明显实效。

　　总结思茅局“三个文化”建设在基层班组的推进、落实情况，反映出“建设三个文化、创建星级班组”活动只有扎根基层和班组，才有无限的生命力，才能进一步营造有利于广大职工岗位成才的环境。思茅局也将以本次座谈会为契机，进一步推进班组创建活动的深入开展，让南网大政方针落地生根。