红河局确定今年党建工作重点

电力18讯：    作者：车燕　

　　本网讯　　1月16日，云南省红河供电局召开了基层党组织负责人会议，回顾总结了2006年各基层党支部的工作情况，并就今年该局的党建工作思路和打算进行了讨论。该局党委书记龙玉海在会上提出，建设“三个文化”，反对“潜文化”是今年党建工作的重中之重，要举全局之力，进一步推进“贯彻南网大政方针，建设‘三个文化’，反对‘潜文化’”主题宣传系列活动的深入开展，扩大活动影响力，旗帜鲜明地反对“潜文化”，促进企业又好又快发展。

　　该局至去年11月中旬以来，紧紧围绕电力供应这一主营业务，上下联动，层层推进，广泛开展了“三个文化”建设活动，反对少数干部员工存在的消极、落后、自私、狭隘、不负责任等“潜文化”，使广大干部员工逐步形成了“制度至上，诚实为怀，责无旁贷”的观念，促进了南网大政方针的落实。

　　新的一年刚刚开始，该局认真分析了昆明供电局“12.27”安全生产事故的经验教训，从文化上、思想上追根朔源，决定由党群工作部牵头与安全监察、监察审计、财务、局办等有关部门配合，于今年上半年，在全局范围内查找出近年来习惯性违章、未遂事故、经营活动中的不规范行为及机关部门行政不作为的典型事例，找出身边存在的“潜文化”现象，有针对性地编印具有漫画或卡通画等图文并茂的学习宣传材料，下发各基层单位、部门，以班组学习为基本形式，在职工中深入开展以“查找自身潜文化”为主题的学习活动。活动要求要让每一位员工都进行一次灵魂上的洗礼，在思想上都过一次关，以此整顿全局干部员工的思想作风和工作作风，从而在全局掀起一场轰轰烈烈的反对“潜文化”的运动，以根除自身“潜文化”。

　　在开展好“贯彻南网大政方针，建设‘三个文化’，反对‘潜文化’”主题宣传系列活动的基础上，该局还将积极做好党建贯标、特色支部及党员先锋岗建设、“双向培养”等工作，深入一线员工进行思想政治工作，用实际行动推进党建工作向纵深发展。