宿豫供电新年为领导干部上“笼头”

电力18讯：    作者：江苏省宿豫供电公司政治部 李献国

    新年伊始，连日来，江苏宿豫供电公司纪委认真贯彻落实省公司去年12月31发出的《关于加强领导干部“八小时以外”监督的通知》精神，紧密结合公司实际，采取公开打招呼、制订监督考核办法、下发文件到人等有效措施，保证省公司《通知》精神落实不走过场，执行不走样。使公司领导干部年关更廉洁。
    省公司《通知》精神下发后，该公司纪委结合年终岁底的实际情况，把贯彻落实《通知》精神作为元旦、春节期间党风廉政建设工作重点，该公司在新年第一个工作日里在公司全体中层以上干部会议上公开“打招呼”，同时按照省公司通知要求结合本公司实际，制订出台了《公司中层以上党员干部“八小时以外”党风廉政建设监督管理办法》，要求公司50多名“三老”行风监督员在“两节”期间充分发挥监督职能作用，加大工作力度，实行明查暗访；并在公司公开栏内设立举报箱、公开举报电话、建立健全党风廉政建设长效管理机制等形式将公司中层以上党员干部“八小时以外”活动内容纳“视线内”范围，列入领导干部个人工作绩效管理，进行严格考核。
    为了使《监督考核办法》规定内容落实到位，该公司要求中层干部党员干部每月填报自查鉴定表，以党支部为单位报至公司纪委。公司纪委每季度组织监督员进行一次排查梳理对在明查暗访中查出的问题，视情节轻重给予单位或个人党政纪处分。