心怀廉洁境自高--烟台供电公司建设廉洁文化

电力18讯：    一个“平安账号”在烟台供电公司筑起了一条拒礼拒贿的防护线――

　　心怀廉洁境自高

　　“一要干事、二要干净”，“始于至微，止于至善”……记者近日采访发现，在烟台供电公司的每一间办公室的办公桌上都写着以上两句格言警句。同时，每名员工都人手一本《廉洁文化手册》。这是该公司廉洁文化建设的一部分。

　　不吃客户饭的女经理

　　在供电公司内，大家都知道有一位坚决“不吃客户饭”的女经理孙淑霞。孙淑霞是开发区供电部经理，由于经常与客户打交道，为企业上电、用电排忧解难，因此许多企业都想“表示表示”。

　　一次，韩资电子产品企业LG依诺特公司提出了拉接双电源的申请。但由于线路途径设计的路基还没形成规划，线路施工无法进行，该公司屡受线路停电之苦。孙淑霞得知后，多次与开发区管委等相关部门协调，同时又协调公司内有关部门加快工程进度，终于接通了双电源。依诺特公司老总非常感激，曾多次邀请孙淑霞吃饭，孙淑霞总是婉言谢绝。她说，为客户办事理所当然，我们没有理由吃客户的饭。于是，大家都知道了这位“不吃客户饭”的女经理。

　　“平安”账号保平安

　　“我们有‘平安’账号了！”在烟台供电公司，每一个人都知道一个“平安账号”。“平安账号”成为广大干部职工主动拒礼拒贿开的绿色通道，构筑起一条防腐拒变的“爱心”防护线。

　　据了解，210名在重点岗位任职的干部职工都建立了纪检档案，对因各种原因在公务活动中未能拒收的礼品、现金、有价证券和支付凭证，或在非公务活动中本人认为违反有关廉洁自律规定收受的礼品、现金、有价证券和支付凭证，都可以按等值人民币存到“平安账号”里，开户名、卡号完全对外公布。

　　职工麻常存告诉记者，廉洁平安账户的设立，使廉洁文化约束力转化为企业的凝聚力和生产力，职工之间和谐了，家庭和睦了，和谐企业建设基础自然也就夯实了。

　　廉洁文化要做到“能控”

　　记者在《廉洁文化手册》中了解到，电业“平安账号”只是廉洁文化建设的一部分，签订《廉洁平安责任状》、重点岗位人员定期轮岗交流、廉洁自律谈话、建立健全预防职务犯罪协作网络都是公司廉洁文化建设的组成内容。

　　“廉洁奉公，政通人和”。该公司工会主席张德慈介绍说，廉洁文化将影响员工人身安全的问题解决在萌芽状态，实现员工队伍思想和行为的“可控”；提高员工队伍的能力和自律意识，实现员工队伍思想和行为的“能控”，促进了和谐企业氛围的养成。