大理供电局强势推进党建工作

电力18讯：    作者：周忠云 刘惠媛　　　

　　苍山如黛，洱海漾波，由于大理供电局文明单位的创建工作在苍洱大地有很好的示范性，2006年岁末，大理供电局被大理州委、州政府命名为“大理州文明行业”。该殊荣为大理供电局2006年的党建工作画上了一个圆满的句号。

    2006年，在云南电网公司的正确领导下，大理供电局党建工作环环紧扣，步步深入，亮点频现，硕果盈枝，切实成为树良好形象、促企业发展的有效载体。“务得真实,每求真是”是大理供电局开展党建工作的真谛。该局在党建工作中认真贯彻南方电网公司大政方针，以“对云南电网公司负责、为大理白州服务”为宗旨，严格按照“三个文化”建设指导实际工作，求真务实，多措并举，团结治企，把党建工作与企业生产经营工作同
步推进，从而有力地促进了企业发展。

    三个文明齐头并进   

　　随着时间的递进，大理供电局的文明单位创建成果也逐年递增，收获颇丰。继2005年10月，该局被中央文明委命名为首批“全国文明单位”后，2006年11月19日，又被大理州委、州政府命名为“大理州文明行业”。

    在文明单位（行业）创建工作中，大理供电局历届领导班子高度统一，党委书记亲自抓落实。结合企业改革发展的需要，专门制定了中长期创建规划和年度计划，先后制定了《精神文明建设考核办法》、《文明单位建设实施办法》等规章制度。1995年设立了精神文明建设奖励基金，近10年来文明单位创建活动共投入经费400多万元。大理供电局所属1个全资子公司、6个股改公司、5个代管公司，随着精神文明建设工作的深入推进，为加快一体化进程，适应新的形势和当前创建工作的要求，今年6月，征得云南电网公司的意见，并经大理州文明委决定，对大理供电局文明单位（行业）创建工作管理方式作了调整，将大理州辖区内12个县级供电企业统一纳入大理供电局的州级文明行业创建。

　　为此，大理供电局充实调整精神文明建设组织机构，深挖精神文明建设工作潜力，不断修改完善各种考核管理办法，精益管理，重点指导，加强对县级供电企业文明单位创建管理，加快推进文明单位创建工作的进程和提升创建水平，促进行业创建的目标实现。目前，大理供电局被中央文明委命名为首批“全国文明单位”，被大理州委、州政府命名为“大理州文明行业”。12个全资、控股、代管供电企业中，已建成省级文明单位4个，州级文明单位5个。通过常抓不懈、认真细致地做好创建工作，全员参与，上下联动，团结协作，从而有力地促进了整个干部、员工队伍的整体素质不断提高，三个文明建设不断取得新的成绩，为构建和谐企业提供了强有力的精神动力、思想保证和道德支撑。

    制度先行  诚实做事  后果到位

　　启动企业要从人开始，启动人要从精神开始。文化力是最持久、最顽强、最能发挥作用的力量，也是一种最终导致胜利的力量。为此，该局深入开展塑形教育，强化企业内动力，深入贯彻落实南方电网公司大政方针，以王良友总经理提出的“制度文化、诚实文化、后果文化”指导实际工作，加强“三个文化”与党建工作的融合渗透，以很强的执行力来保证其落实到位。

    无规矩不成方圆，无制度就无所谓管理。为全面落实科学发展观，为大理供电局改革发展稳定提供有力的政治保证和思想保证，使党建工作进一步规范化、制度化、科学化，该局认真组织开展党建贯标工作。组织完成了党建质量管理体系文件的撰写、修改、审核、发布工作，建立了大理供电局党建质量分手册1本、程序文件11个、作业指导书13个，建立了党群工作管理标准58个。今年11月，党建贯标通过了云南电网公司内审。10月16日，该局党委讨论修订了《中共云南电网公司大理供电局委员会工作规则》，10月该局党委下发了《大理供电局关于推进企业文化建设和学习型企业创建工作的安排意见》。通过建章立制，使该局党建工作运作规范，有章可循。

    大理供电局在党建工作中，不断深化和拓展其内涵和外延，心系群众，以诚实做事，切实解决群众关心的热点难点问题、服务人民群众为出发点和落脚点，充分体现群众利益无小事，更加密切党群干群关系，把党员的先锋模范作用体现在各项工作的方方面面。8月24日，大理供电局信息网发表了一篇职工撰写的《关注七五村生活小区停车问题》的文章，据文章反映：“大理供电局七五村生活小区私家车数量剧增，不文明停车现象时有发生。如何倡导‘文明停车’已是刻不容缓。”群众利益无小事，文章一经发表，立即引起了局领导的高度重视，并责成局党委工作部明察，要求生活小区主管部门――生活服务部加强管理，从重从快着手解决。生活服务部就此事立即组成调查小组，进行了深入调查、了解，采取措施，注重结果，在短期内让七五村生活小区的不文明停车现象得到改观，<