永康供电局工会突出特色做好安全维权

电力18讯：    作者：浙江省永康市供电局办公室 施建锁

    截止11月9日，浙江省永康供电局的连续安全生产日达到了1650天，攀上了永康电网安全纪录的新高。纪录的取得，永康电力工会在这其中发挥了重要作用。近年来，永康供电局工会以维护安全生产就是维护职工最基本权利的维权思路，突出工会特色，着力构建好三座“加油站”，实现三个提升。

    亲情加油站
    ――把自主安全提升到责任安全

    亲情是世间最宝贵的真情，是最能改变人们行为的情感。为提高职工及其家属的安全理念，永康供电局工会每年年初就组织进行家庭互保协议的签订活动，每个班组与职工及其家属签订互保责任书，在责任书中明确班组、职工、家属的互保责任。在签订家庭安全互保责任书时，各工会小组专门召开职工家属座谈会，讲解家庭互保的重要性、实施办法与奖励制度，认真听取职工家属的意见与建议，使家庭互保意识深入家属人心。许多代理制职工的家属是农民，她们在签订互保协议时说：“不论我家里农活多忙，路有多远，我都要来！因为爱人的安全是家人的愿望，平时在家时，我一定要会给他多提醒、多督促！”。
    永康局工会印发了《家庭安全互保联系单》，定期了解进展，实时掌握家庭互保的实效，确保家庭互保机制的常态运行。年末，认真开展家庭互保评比考核工作，从互保职工的安全生产无违章、出色完成生产任务、家庭和睦、遵守纪律等方面进行综合评分，评出优秀互保家庭和优秀家庭，并给予一定的物质奖励。
    在今年6月的安全生产月活动中，该局工会组织开展了互致“平安信”活动，积极动员职工家长、配偶和子女积极参与，活动共收到平安信30多封。
    5个月过去了，龙山供电营业所所长陈康的怀里一直还揣着妻子黄英帅写的平安信：“老公，你是家中的梁，你是父母的心，你是妻子的天，你是孩子的山！为了家人殷切盼望你平安归来的目光，请一定要牢记安全，将‘安全’切实放在心里。你身为一个班组的负责人，要将安全管理放在首位，确保班组职工的人身安全，他们的家人也都盼望亲人平安回家。”
    永康供电局工会选取这些优秀的平安信在《永康电力报》上刊登，不但触动了职工本人，也感动了全局职工，营造了“人人关爱生命、个个重视安全、家家企盼平安”的新局面。

    互保加油站
    ――把个人安全提升到集体安全

    永康供电局工会广泛推行班组互保体系，在安全互保协议中分清班组长、安全员、工作负责人和工作班成员的各项互保职责，做到以点促点、以点带面，以个人安全促进集体安全。突出“三个促进”作用，使班组互保机制深入人心、落到实处，从而促进全局的安全生产：
    一是以“互联”促互保。建立安全互保卡，让安全互保工作实实在在的将职工“互联”起来，让班组职工共挑责任、共担风险、共尽义务，在生产工作中，“注意点”、“小心点”、“看着点”……一句句友情的提醒、一句句真心的叮咛，使彼此的心灵连得更近，使安全事故在紧密的互联体前无孔可入。
    二是以“互助”促互保。在农网改造、城网改造和电网建设中，互保成员之间齐心协力，共同奋战在生产第一线，在学习生活中，相互关心，相互帮助，实现共同进步。6月11日，石柱供电营业所职工杨显明因煤气燃爆事件身体80%重度烧伤，其妻的烧伤面积也超过60%，总医疗费用需40多万元。石柱供电所了解情况后，马上组织捐款，半天的捐款额就达1.4万元，在石柱所职工的带动下，永康供电局的全体职工纷纷解囊相助，总共捐款6万多元。
    三是以“互补”促互保。班组内部还结成互保对子，一对一互保，让细心的与粗心的结对，让先进的与表现一般的结对，让性格内向的与性格外向的结对，扬长避短、取长补短，进行多方面的“互补”，以点带点，实现点与点的共同安全。
    今年以来，永康局通过班组互保发现的安全隐患有10多起，及时把安全事故的苗头遏制在摇篮中。9月20日，清溪供电营业所在寺口吕村安装低压线路时，职工徐岱泉及时发现并纠正同事登高电杆时未按规范系紧安全带，避免了一起可能发现的安全事故。

    心灵加油站
    ――把要我安全提升到我要安全

    永康供电局工会的安全维权工作坚持以人为本、以心为源，以职工的安全心理为切入点，组织开展一系列的宣传教育、知识培训和竞赛活动，扎实提升每位职工的安全意识，使“要我安全”的意识状态转变为“我要安全”主观理念。
    传递平安短信。以手机短信为载体，开展短信<