气正风清业兴旺――白城供电公司党委为中心工作保驾护航

电力18讯：    ●索丽娜

　　吉林省白城供电公司积极探索企业党风廉政建设工作的新思路、新方法，形成了“一个先行、三个强化”的党风廉政建设工作思路，以“平安你我他”、“和谐吉林，真诚电力”等活动为载体，围绕企业中心工作深入开展党风廉政建设，为企业生产经营工作的健康持续发展提供了有力保障。
　　
　　教育先行助廉政。工作中，该公司从加强对领导干部的勤廉教育、党员干部的素质教育、重点岗位的预防职务犯罪教育三个方面入手，进一步筑牢党员干部的思想道德防线。公司班子成员在职代会上做述职述廉汇报，在“春节”等传统节日前均下发加强廉洁自律的通知，根据民主测评干部结果对部分中层干部进行提示谈话，对新提职干部进行任前廉政谈话，从而有效规范干部的从政行为；把学习党章和荣辱观教育紧密结合，以此为内容在党员干部中举办知识征答活动，结合实际制定《白城供电公司开展“平安你我他”活动实施方案》，为党员购买警示教育教材《被黑金毁掉的企业家》；对重点岗位人员进行重点教育，组织财务、物资等人员到白城市监狱接受警示教育。该公司还将传统教育与多媒体网络教育相结合，在采取演讲比赛、开辟学习专栏等方式的同时，利用局域网资源共享、传输快捷的优势，开辟网络教育基地，丰富教育形式，提高教育效率。
　　
　　预防为主，强化机制建设。进一步完善由党政一把手任组长的领导体系，实行一岗双责，对全公司的党风廉政建设工作进行统一安排、部署、监督、考核。认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，严格执行《白城供电公司党风廉政建设实施办法》。结合实际进一步完善各项管理制度，先后制定出台《白城供电公司中层干部三项谈话制度实施办法》等，下发《白城供电公司2006年党风廉政建设规划》，安排部署“七个奋斗目标”和“五项工作任务”，制定考核标准，与各基层党委、支部签定了《2006年白城供电公司党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作作为年终考核干部业绩的重要依据，并与奖惩挂钩，进一步提高各级干部的责任意识。
　　
　　关口前移，强化源头监督。白城供电公司积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好效果。以商业贿赂专项治理工作为契机，制定方案、落实责任，在宣传、学习提高阶段进行了四次广泛发动。为从源头预防商业贿赂，抽调专业人员对所属各单位进行排查，以规范其经营行为。各基层单位和各部室负责人签定《廉洁自律承诺书》，以书面形式向组织上做出保证。深入开展效能监察工作，今年该公司对县域网撤旧物资进行了规范检查，确定“安大线、大塔线改造工程”、“安广变改造工程”两项效能监察项目，对公司生产物资和风电二期扩建风机的招标工作，中层干部测评、车辆采购拍卖等进行有效监督。认真开展检企共建活动，与检察院联合下发《预防职务犯罪工作方案》，公司上至机关下至各基层单位按要求相继开展“检企共建”活动，保证全公司站（所）长以上人员及重要岗位管理人员普遍受到一次警示教育。结合厂务公开增加透明度，针对近年来农网改造反映农村供电所的问题较多，公司把员工群众关心的热点、廉政建设的关键点作为所务公开重点，组织员工进行民主监督并制定监督检查办法，以此规范各级干部行为。
　　
　　优质服务，强化软环境建设。今年以来，白城供电公司在软环境建设和行风建设中规范了工作措施和考核办法，设30万元奖励基金，并组建考核组，将考评列入文明单位创建考核之中，做到教育和处罚并举。在窗口单位开展了“创建科尔沁服务明星团队”活动，在农电系统成立“科尔沁”支农小分队，实现零距离服务。在对内抓好行风建设的同时，注重抓好为地方经济发展服务，努力创造优良的供电软环境，为白城、松原工业园区的建设等提供绿色服务通道，得到两地市委、市政府和社会各界高度好评。
　　
　　白城供电公司通过努力推进党风廉政建设的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造出气正风清的政治环境，高效优质的服务作风、无私奉献的敬业精神、整洁有序的办公环境，全体员工从工作作风到精神状态都充满昂扬向上的风尚，企业经济效益连续攀升，管理工作科学规范，企业的可持续发展后劲充足。