淮安楚州供电“四进”推动岗位践廉

电力18讯：    供稿：曹树春 彭建吾   

    本网讯  10月27日，江苏省淮安市楚州供电公司在党员干部职工中开展以“廉内助、廉管家、廉助手”和“家庭助廉、媒体颂廉、警示促廉、社会尊廉”为主要内容的“3+4廉政教育工程”活动，着力搭建岗位践廉“四进”新平台。

    该公司党委以推行岗位践廉为重点，开展廉洁文化“四进”活动，积极争创淮安市廉政文化建设示范点。一是围绕“践行宗旨、率先垂范”，推动廉洁文化进领导班子。他们一方面把廉洁文化建设列入企业业绩考核内容，要求领导一班人模范地执行企业规章制度和反腐倡廉各项规定，另一方面搞好对权力行使和经营管理行为的全过程监控，增强领导干部贯彻落实廉政制度的执行力，强化责任追究和领导问责。二是围绕“诚信经营、规范管理”，推动廉洁文化进部室。把廉洁理念融入到生产经营管理之中，与文明单位（部室）评比等紧密挂钩，把人、财、物、事、权等重要岗位作为监督制约的重点，健全各项规章制度，完善权力运行程序，规范经营管理行为。坚持按德才兼备的原则选人用人。三是围绕“勤廉从业、平安和谐”，推动廉洁文化进班组所。利用员工文化活动场所、班组所学习园地、墙报橱窗等设施，建立班组所廉洁文化宣传教育阵地；利用班务会、廉洁自律大家谈、笔会和文艺演唱等员工喜闻乐见的形式，开展群众性讲廉、促廉、践廉、保廉活动，使员工的廉洁理念入脑入心，增强以廉促勤，共创和谐平安企业的自觉性和主动性。发挥员工在廉洁文化建设中的主体作用，不断提高基层员工明辨是非、区分善恶、分清美丑、遵纪守法、廉洁从业的能力和水平。四是围绕“清廉家风、幸福健康”，推动廉洁文化进家庭。通过送廉洁理念、助廉方法和监督措施进家门，引导员工家属争当“廉内助”，共筑廉洁防线，共创幸福家庭。