党旗别样红----吉林供电公司党建工作创新纪实

电力18讯：    王 成

    近日，吉林省吉林供电公司喜获“全国先进基层党组织”和“吉林省先进基层党组织标兵”荣誉称号。这是吉林供电公司党委在党建工作中不断实施创新思维获得的丰硕成果。吉林供电公司党委将党建与企业中心工作紧密结合，做到在企业中心工作中有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的作用，使党组织的战斗力和凝聚力不断增强。

    强化引导 突出“四个安全”

    吉林供电公司党委通过不断增强党组织的号召力和凝聚力，强化引导，在企业中倡导“四个安全”理念。
　　
    引导员工统一思想，促进政治安全。该公司党委在干部中开展作风整顿，在员工中开展思想道德教育，促进员工政治素质的提高。在开展保持共产党先进性教育活动中，该公司党委通过《活动简报》和网站开展教育活动，被吉林市委评价为“吉林市企业保持共产党员先进性教育工作的一面旗帜”，并受到中央先进性教育巡视组的充分肯定。
　　
    引导员工服务中心工作，促进生产安全。该公司党委以“珍惜生命，狠反违章”为主题开展了安全警示教育活动。通过召开员工家属座谈会，组织员工家属到生产岗位参观，让员工家属成为企业安全生产的又一道防线。该公司党委还通过举办演讲比赛和安全知识竞赛，开展“我为安全献一计”等活动，营造了人人“关爱生命、关注安全”的氛围。
　　
    引导员工规范行为，促进经营安全。该公司党委开展诚信教育，从检察机关聘请预防职务犯罪监督员，并将社会上的违法违纪案例编辑成册对职工进行宣传教育。该公司还出台《党组织议事规则》、《员工违纪处罚规定》等8项相关制度，设立了违反行业规定和纪律的八条“高压线”，进一步规范了员工的行为，使企业经营安全得到了有效保障。
　　
    引导员工忠诚企业，促进企业的形象安全。该公司党委开展了“创建学习型企业、争做知识型员工”系列活动，投资近200万元建立了员工培训基地，开展了人才评选活动，对评选上的人才给予津贴奖励。这一系列举措极大地提高了员工对企业的忠诚度，使维护企业形象成为员工的自觉行为。

    彰显威信 实施“四个工程”

    吉林供电公司党委通过实施“四个工程”，强化领导班子的核心作用、党支部的战斗堡垒作用，树立党员的旗帜形象和员工的窗口形象。
　　
    该公司党委坚持把制度建设作为加强班子建设的重要内容，通过《党风廉政建设责任制考核办法》、《中层干部管理规定》等制度的严格实施，全面加强“四好”班子的建设。该公司党委还实行了干部考核任用的基层推荐制、组织考核制、班子票决制、纪检部门一票否决制、任前公示制和试用期制的“六制”管理。通过这些举措，达到了整个班子共谋发展、齐心干事的目的。
　　
    该公司党委号召各党支部围绕企业中心工作开展党建工作，并组织了党建“创新杯”竞赛活动。在活动中，该公司党委自主研发的党委管理信息系统，规范了企业党委的管理工作，提高了工作效率。该系统在全省电力系统被推广应用。近年来，该公司各级党组织已实施创新项目49个，提高了基层党组织的创造力和战斗力，为企业的中心工作提供了有力支持。
　　
    为了让党员更好地发挥旗帜的作用，该公司通过设立“我是党员，向我看齐”展示板，亮出党员身份。全公司党员以“哪里有困难，哪里就有党员”为目标，建立党员示范台区56个，建立党员设备承包示范区76个，充分发挥了党员在企业中的作用。该公司党委还将每年评选出的优秀共产党员标兵事迹编印成册广泛宣传，号召党员带领员工积极进取，为企业的发展而奋斗。
　　
    该公司党委在全体员工中倡导了一个员工就是一个窗口的理念，激励员工将优质服务作为自己的职责。在这种理念的驱动下，该公司各营业窗口服务人员全部学习了哑语和英语的基本服务用语。在该公司推出的供电服务进社区等创新活动中，员工们主动为客户提供“零距离”服务，为企业树立起了优质服务的良好形象。

    和谐共赢 实现“四个满意”

    吉林供电公司党委将让政府满意，让客户满意，让员工满意和让社会满意作为工作的目标，实现企业和社会的和谐共赢。
　　
    全力支持，让政府满意。为了积极扶持停产半停产企业再生产，该公司先后为冀东水泥厂、建龙钢铁公司等十几家停产半停产企业的用电申请特事特办，促使其早日恢复生产，使近万名下岗职工重新就业。该公司还积极支持吉林市“清水绿带”等18项市政重点工程建设。今年初，广大干部员工经过近50天的艰苦奋战，完成了永吉县<