宿迁供电公司构筑廉政“防火墙”

电力18讯：    供稿：张海军　嵇友浪  

　　本网讯　“在今后工作中，我们将紧紧依靠各级检察机关，共筑反腐倡廉钢铁长城，当好电力先行官，为服务宿迁经济发展和社会稳定做出供电人应有贡献，让市委市政府放心，让全市人民满意！”这是8月15日上午，江苏省宿迁供电公司总经理卓洪树在全市预防职务犯罪工作会议上作经验交流时的郑重承诺。
　　预防职务犯罪工作核心是预防。该公司在检察机关指导协助下，努力实现关口前移，切实提高预控管理的质量。针对企业经营管理中46个危险源点，该公司制订了142条预控措施，使预防管理同业务工作有机结合。他们积极做好治理商业贿赂专项工作，邀请市检察院刘建国副检察长来公司作预防职务犯罪和治理商业贿赂报告；组织对重点部门和重点岗位人员进行提醒谈话，营造反商业贿赂的浓厚氛围；开展重点岗位与重点环节的梳理分析，在全系统组织开展不规范交易登记，确保治理工作取得实效。该公司加强农村供电所预防管理工作，开展供电所廉政制度管理、所务公开管理等方面辅导，增强了他们自我防范意识。该公司还把预防管理积极向员工家庭延伸，精心策划“当好廉内助”系列活动，请领导干部家属参加座谈讨论，带头做好“廉内助”，当好廉“卫士”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。该公司强化制度执行和管理方法创新，在全系统范围内严格实施清理小金库、银行账户效能监察，对个别单位截留电费、设立小金库问题予以严肃查处，并对责任人进行了追究，起到了很好的教育和警示作用。针对每年都有上亿元投入的电力建设工程的实际，该公司把工程廉洁管理作为预防管理的关键环节抓紧抓好抓实，严格实行廉政准入制度，加强对物资采购全过程监督，及时发出监察建议书，保证招投标工作的顺利规范开展。同时还组织开展对外交易情况的专项督查，要求填报近年来对外交易情况，将审查分析意见及时反馈给相关部门，为公司建立廉政信息库提供了可靠依据。
　　深入调查研究，掌握第一手资料，是做好预防工作的突破口。2005年9月，该公司与市检察院联合召开了工程建设廉洁管理专题调研座谈会，围绕工程招投标、工程资金、工程物资和设备采购、管理等方面，认真分析易发生违规违纪问题危险点，查找薄弱环节，完善工程廉洁协议的检查考核，对重点人员实行定期轮岗，加强责任追究等措施。该公司组织专人深入基层供电所，对供电所廉政管理中的重点环节、群众反映的热点问题、信访举报的重要线索进行专题调研，从中找出原因，制订加强供电所长廉政培训制度，开展供电所“五抓五建”活动，试行供电所长公推直选聘用制度等预防措施。在此基础上，该公司还注重预防工作经验和调研成果在面上的推广和应用，及时召开纪检监察例会，分析预防工作经验和教训。去年底，该公司系统与市县检察机关联合召开了预防供电系统职务犯罪工作汇报交流会，总结经验，找出差距，取长补短。如今，通过廉洁文化建设，该公司呈现出风正、气顺、心齐的良好局面，员工干事创业、加快发展的热情空前高涨，有效地促进了企业的和谐、健康发展。