强机制 严管理 促廉政――任县电力局加强廉政建设纪实

电力18讯：    在不断深化农电体制改革中，河北省任县电力局的廉政建设以“强化机制，创新措施”为主，将廉政建设关口前移，通过加强制度建设，强化教育机制、制约机制和监督机制，从源头上防范腐败，推动了全局反腐倡廉工作的深入开展。
    强化教育机制，增强廉洁自律意识。 为使全局广大党员干部构筑起拒腐防变的思想道德防线，任县局坚持以“教育为先，预防为主”的方针，有重点地组织干部职工参加警示教育学习。并不断创新教育形式，不定期邀请市、县检察院有关部门对党员干部进行案例分析和法制讲座；并利用电力系统和社会上的典型犯罪案件，进行详细阐述和论证，对广大党员干部敲响警钟；定期组织收看系统内外各类警示教育光盘，从中吸取教训，引以为戒；组织全局党员干部及涉费人员到河北警示教育基地隆尧监狱进行实地参观，听取个别劳教人员的犯罪经历，从思想上触动每个人的心弦，预防职务犯罪；每年有针对性的根据冬季工作较闲的特点，定期组织供电所长、管路人员、财务工作人员等重点岗位人员进行培训，系统讲解财政制度及部分经济犯罪案件；每年还结合警示教育特点，组织富有特色的大讨论、演讲及法律知识竞赛。通过一系列活动大大增强了全局党员干部防腐拒变的能力和廉洁自律意识。
    强化制约机制，关口前移把牢廉政关。为强化制约机制，关口前移把牢廉政关，任县局结合实际先后制定和出台了《岗位廉政建设规定》、《党员干部廉洁从政若干规定》等一系列规章制度，各岗位、各部门严格按制度执行，按规定办事。每年年初该局根据生产、经营、项目建设、工程物资招投标、行风建设等方面的实际情况，逐级签订责任书，层层负责，逐级落实，使各部门严格遵守各项规章制度，确保工作中有章可循、有规可依。同时，该局还建立了“惩治和预防腐败体系”，从健全制度入手，对全局工程材料、财务经费、人事等单位重点部门和环节完善各项具体制度、办法和规定，从制度上扼止腐败和职务犯罪，使教育和约束机制互为补充，相互促进。今年，结合治理商业贿赂工作，该局对《廉政建设责任追究办法》和《党员干部廉政教育考核细则》进行了补充和完善，明确党员干部的责任，为从源头上杜绝腐败现象的发生提供了制度保证。
    强化监督机制，牢固构筑反腐防线。为强化监督机制，该局对内成立了党风廉政建设领导小组，按一级抓一级，层层抓落实的原则，形成了各级体系职责明确，党政工团齐抓共管的新局面。并不断加强党内监督，在党员干部中广泛开展批评与自我批评，相互监督。同时落实职代会制度，坚持将局内的重大事件交职代会讨论，拍板决定。并加强了对财务经费、工程物资采购等方面的监督，建立审计制度，明确审计负责人，负责对其进行审计监督，保证了财务经费及工程物资采购的公开性和公平、公正性，从制度上筑牢了反腐防线。
    对外，实行政务公开，在全县推行“五统一、四到户、三公开”的抄表收费制度，并严格落实“三个十条”，从根本上杜绝了权力电、关系电和人情电。设立举报箱、向社会公开举报电话，自觉接受社会各界监督，举报内容一经查实，严格按《廉政建设责任追究办法》追究处理责任人。聘请廉政监督员，对本局的廉政建设情况进行评议，充分发挥党内外的监督作用，形成完备的监督体系，为从源头消除腐败，加强廉政建设提供了可靠的保证。    （郝勇   郭胜）