渭南供电局党支部对标正式实施全面考核
2006-07-24 14:09:27 来源:渭南供电局
A-
A+
电力18讯: 作者:宁纪军
陕西省渭南供电局开展的党支部创一流对标工作经过三个月的试运行,从7月份起将进入全面考核阶段,使实施该项目、探索和实践标杆理论在企业政工工作中应用又迈出了实质性的一步。
自3月29日召开党支部对标工作启动会以来,该局结合支部工作的实际,对党支部对标指标体系设置的科学性和实用性进行了深入的讨论分析,在广泛听取支部书记意见、建议的基础上,将指标设置类型修改为月度、年度两种,对部分指标进行精减、合并,并进一步细化了考核标准,形成了目前简洁实用、内容完善的,包括领导班子建设、组织建设、精神文明建设、思想政治工作和群众工作领导五大项共50个指标的新的指标体系。同时,制定了数据报送审核及监督检查制度、信息分析及发布制度等一系列配套管理制度,规范了报送、审核、分析、考核等运行流程,使党支部对标的管理进一步完善。为实现对标工作在网上运行,由信息中心负责开发了党支部对标管理网页及数据报送、分析系统,经过反复的测试、修改,目前基本功能完备、运行顺畅,为对标提供了管理平台和网络运行保障。
针对党支部对标实施全面考核,该局提出要严格按照管理办法和流程进行考核排名,每月党支部对标结果将在局月度计划会上予以公布,年度对标结果将作为年终基层“四好”领导班子创建、文明单位创建及“五好”党支部创建考核考评的重要依据。
陕西省渭南供电局开展的党支部创一流对标工作经过三个月的试运行,从7月份起将进入全面考核阶段,使实施该项目、探索和实践标杆理论在企业政工工作中应用又迈出了实质性的一步。
自3月29日召开党支部对标工作启动会以来,该局结合支部工作的实际,对党支部对标指标体系设置的科学性和实用性进行了深入的讨论分析,在广泛听取支部书记意见、建议的基础上,将指标设置类型修改为月度、年度两种,对部分指标进行精减、合并,并进一步细化了考核标准,形成了目前简洁实用、内容完善的,包括领导班子建设、组织建设、精神文明建设、思想政治工作和群众工作领导五大项共50个指标的新的指标体系。同时,制定了数据报送审核及监督检查制度、信息分析及发布制度等一系列配套管理制度,规范了报送、审核、分析、考核等运行流程,使党支部对标的管理进一步完善。为实现对标工作在网上运行,由信息中心负责开发了党支部对标管理网页及数据报送、分析系统,经过反复的测试、修改,目前基本功能完备、运行顺畅,为对标提供了管理平台和网络运行保障。
针对党支部对标实施全面考核,该局提出要严格按照管理办法和流程进行考核排名,每月党支部对标结果将在局月度计划会上予以公布,年度对标结果将作为年终基层“四好”领导班子创建、文明单位创建及“五好”党支部创建考核考评的重要依据。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
