“互查互促”双提高 镇江供电公司基层党建工作侧记

电力18讯：    7月上旬，江苏省镇江供电公司党委职能部门牵头组织25个基层党组织，分组开展“互查互促”活动,受到了各基层党组织的欢迎。基层党支部普遍认为参加“互查互促”，既能帮助受查支部提高工作质量，又可以借鉴受查支部的长处和亮点，反过来提高本支部的工作质量，是基层党组织一次很好的相互学习、交流和提高的机会。
   采访中，笔者感受最深的是，该公司党委在组织“互查互促”中始终抓住了三个关键之处。

    在规范性上找差距

    在随同“互查互促”组检查的采访中，笔者了解到，该公司开展这项活动已有三年，每年两次，人员由党委职能部门和各基层党组织委员、党员、入党积极分子、分工会主席、团组织书记组成，上半年检查单位就是下半年受查单位。可以说，每一次“互查互促”都始终强调了规范化、制度化的要求，具体可用四个字来概括：听、查、议、评。听，就是听取受查单位党组织负责上党课和有关党建工作开展情况的汇报；查，就是检查各基层党组织班子建设、主题教育、政治学习和技能培训等八个方面的工作及成效；议，就是通过谈体会、谈认识，互找亮点和不足；评就是对照党建工作责任制和基层党组织目标管理考核内容等，肯定成绩，提出不足。
    该公司新区供电营业部党支部书记蔡德胜对“互查互促”活动感触很深。农电党组织原归地方党委管理，去年年中，该公司党委才接转过来。刚接转过来时，台账不全，管理不规范，尤其是在围绕中心上，发挥的保证监督作用不够大。刚刚调任到新岗位的蔡德胜在“互查互促”中，发现其他党支部有许多好的经验值得借鉴，于是及时组织所属供电所党支部上门观摩、学习和交流，所属供电所党建工作很快得到了规范，新区供电营业部党支部也因此在今年“七一”前夕，被镇江市委表彰为先进基层党组织。电力调度中心党支部书记刘俊也深有体会地说：“作为一名新书记，时间不长，经验不足，之所以能够使电力调度中心党建工作得到规范，并成长为省公司系统先进基层党组织，既得益于前任书记的努力，更多的是得益于‘互查互促’。”

    在针对性上下功夫

    每一次“互查互促”前，该公司党委书记顾志刚都要反复强调：“要带着问题，怀着虚心，有针对性地进行学习和交流，这样才能在‘互查互促’中真正学到东西，得到提高。”
据该公司党办副主任侯俊介绍，“互查互促”前，党委职能部门都要事前组织对党建工作面临形势和任务进行研究和分析，提出急需解决的重要课题，作为学习交流的重点。“互查互促”后，都要对学习和交流的情况进行汇总和分析，从中找出解决问题的思路或办法，指导基层开展党建工作。
    去年年中，供电所党组织关系刚刚接转时，许多党支部对如何带好这支队伍缺乏经验，该公司党委及时将此列为重要课题，组织基层党组织在“互查互促”中加以研究和解决。经过集思广益，基层党组织达成了与其他党员一样管理、一样要求、一样考核的工作思路。公司组织学习党章、“八荣八耻”，少不了对供电所党员的要求；公司开展商业贿赂专项治理工作和加强作风建设，少不了对供电所党员的考核……当党员目标管理、党员示范岗、“三联三带”、党员工程等具有该公司特色的载体引用到各供电所后，很快就使供电所党建工作走上了正轨，并有多名党员被镇江供电公司表彰为优秀党员。在实效性上学长处
    如何发挥好基层党组织和党员在企业发展中的两个作用，始终是该公司党建工作“互查互促”的重点内容。
许恒忆也是去年底走上新岗位的新书记。上任伊始，由于所在供电工程分公司党政主要领导均已调换，无论是班子整体还是班子成员都深感压力较大。在“互查互促”中，他虚心求教，主动探讨。当他了解到配电工区等党支部正按照党委要求组织开展“三线方法”、“五重五爱”活动和党员工程后，主动上门取经，并及时引入到本支部工作中，先后慰问了离、退休老职工48人，走访了帮扶对象或社区10多次，同时将京沪电气化铁路送电工程等急难险重任务列为党员工程，调动了党员的积极性，涌现了党员班长李长明等一批先进人物，增强了党建工作的实效性。许恒忆一再地对笔者说：“‘互查互促’，不仅检查了工作，更让我们学到了许多在书本上和文件上学不到的东西，对我们尽快做好支部工作，适应岗位要求很有帮助。”（ 李志浩  马文捷  朱正友）