共产党员树立社会主义荣辱观的机制探讨

电力18讯：    ●  赵 龙

　　胡锦涛同志在今年全国“两会”期间讲话指出：“要教育广大干部群众特别是广大青少年树立社会主义荣辱观。”并认为这是经济社会发展的必然要求。在中央号召树立社会主义荣辱观的过程中，共产党员应当而且必须发挥表率作用。

　　共产党员在树立社会主义荣辱观中发挥表率作用，我认为主要应从健全机制上下功夫。

　　一是健全党员教育机制，提高党员综合素质。人的先进思想和道德观念不是与生俱来的，是后天教育的结果。因此，要提高党员的综合素质，首先要加强马克思主义理论教育，坚定党员的共产主义信念。要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，用中国特色社会主义理论武装党员的头脑，使广大党员能够用马克思主义的立场、观点和方法看待问题和处理问题；要加强革命传统和反腐倡廉教育，增强党员抵制腐朽落后思想侵袭的能力。要加强共产党员先锋模范作用的教育，鼓励广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章，从而提高党的执政能力和执政水平，巩固党的执政基础和执政地位的高度，以实际行动维护党的声誉和形象。

　　二是确立党员主体机制，提高党员主体意识。就党员个体而言，充分发挥先锋模范作用需要一种内在动力。这种内在动力从根本上讲，来自于党员主体意识的提高，即来自于党员对党、对党的事业的自觉认同。提高党员主体意识，关键是要确立党员主体机制。党员主体机制主要表现在三个方面：第一，党员的参与机制。参与是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。因此，要健全和完善党的代表大会制度，按照党章的规定，鼓励党员代表参与重大问题的讨论，并通过各种形式向党组织建言献策。第二，党员的监督机制。要在发展党内民主的基础上扩大党务公开的范围，疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等，能够顺畅地实现下情上达和上情下达。第三，党员权利保障机制。要按照党章的规定，通过机制的刚性作用，确保党员权利的有效实现。

　　三是完善党的用人机制，坚持正确的用人导向。中央领导一再强调，用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设都具有重要的导向作用。因此，建立健全完备的用人机制，坚持科学、民主、依法选人用人，是以党的组织路线保证党的政治路线得以实现的必然要求。

　　四是创新党员管理机制，提高党员管理水平。随着改革开放的深入，党员流动量大幅上升。对于这些流动党员，党籍所在地的党组织要像放风筝的高手那样，放送不放手，与其所在地党组织紧密联系，加强对他们的监督和管理，决不允许他们游离于党的组织之外。同时，要积极创造条件、搭建平台，充分发挥他们的先锋模范作用。要根据党员分布情况和特点，实行“流动党员联系卡”管理，使每个党员不管走到哪里，都不忘自己是组织的一员，都能够找到“家”的感觉。另外，在把好党员“入口”关的同时，要疏通“出口”关。对于犯错误的党员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照党章的规定，该处分的处分，该清除出党的清除出党，决不姑息迁就。只有这样，才能保证党员队伍的纯洁性和社会主义荣辱观的有效实现。

　　五是建立科学完善的考评机制，形成奋勇争先的浓厚氛围。要促使广大党员树立社会主义荣辱观，充分发挥先锋模范作用，必须依靠科学合理的考评机制来实现。这种考评机制一要有针对性。要根据不同类别、不同岗位、不同层次的党员应履行的职责，提出不同的要求；二要有全局性。考核内容要涉及经济、政治、思想、道德等各个方面；三要突出重点。结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有可操作性。凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性，尽量做到客观刚性、公平合理，使每个党员都信服考评结果，信服被考评出来的先进，形成人人争先创优的良好氛围。

　　（作者系山东肥城矿业集团公司电力公司人力资源部部长）