相约党旗下――灌南县供电公司党建工作纪略

电力18讯：    五四前夕，灌南县供电公司有63名优秀青年先后向所在部门党支部递交了入党申请书。在部分人理想信念动摇、价值观模糊的今天，灌南供电优秀青年却争先与党旗“相约”。这喜人景象既是众多有志青年人必然选择的结果，更是该公司创新党员教育、党员先锋模范作用得到充分发挥，基层党支部的战斗堡垒作用得到空前强化，党委的核心作用得到充分释放，产生巨大磁场和魅力的必然。

“网上党校”聚人心
    今年一季度，常州市委宣传部、新海发电厂等单位的180多人次先后来到该公司参观学习。吸引他们的就是该公司于1998年创办、且亮点不断的“网上党校”。该网站开办以来始终突出“新”与“活”，把传统的被动灌输变为积极参与互动式的自我教育，向“实”字要效果。截至目前，该“网上党校”已被点击10万多次，江苏卫视“大写真”栏目也对其进行过专题报道。
    “新”是内容新。网上不仅可以谈马列主义经典名著、三个代表重要思想等，也可以谈国内外新闻、公司党委正在做和准备做的事。“活”，则不仅是随时调整充实党校教学内容、冲破时间空间的“活”，更体现专题栏目的“鲜活”。“网上信箱”举办的“我为党建提建议”活动，使党员的聪明才智得到释放，截至3月底已收到890条建议和意见。“网上论坛”，围绕“党章”的学习和“一强三优”现代公司目标大讨论，加强了党员责任意识，加快了党员干部思想的大解放。“网上视频”将党教专家讲座、先进性教育、先进人物事迹、反腐倡廉教育等电视片上网播放，因其形象直观深受欢迎。“他山之石”随时介绍全国各地党员教育的经验做法，并请专家点评，开阔了党员视野。“校长信箱”里，党员和进步青年乃至全体职工可以具名或不具名就某一问题把自己的困惑或想法随时和校长交流，对提高职工特别是党员素质，为公司凝心聚力谋发展起到了积极作用。

“苦练内功”结硕果
    该公司党委在抓好党员思想教育的同时，努力加强对党员干部的管理。首先是示范式管理。公司领导带头转变作风，多次骑自行车深入全县工厂农村了解情况；为跑项目盖办公楼，党委书记陈树松曾掉过十斤肉；总经理陈守岗更是事事严格要求自己，处处做出表率，多次被媒体报道。截至今年一季度，该公司党委成员不仅上交礼品礼金几十万元，还主动将每年县委奖给的总额十几万元的奖金捐给爱心工程，资助了306个贫困家庭和学子。去年“7.19”强风暴突袭灌南，造成东北5乡镇5公里长110千伏线路倒杆，大面积停电。公司员工们在党员的带领下，顶烈日，踩泥泞，“轻伤不下火线”。特别是他们为了少损坏群众庄稼，宁愿肩扛牛拖绕道运器材做事的做法，让当地百姓感动不已。
    该公司党委十分重视领导班子的作风管理。坚持民主管理、阳光管理，逐步建立领导班子管理的长效机制。公司党委严格执行法律法规，积极将主动权交给职工。每次提拔干部、发展党员、职工调动都实行层层征求意见、集体讨论使整个过程全部透明。对财务的管理，大到上亿元的电网改造工程，小到废旧材料出售、办公用品购置，一律公开招标，然后由专门小组采购办理，再经专门人验收，账物相符，质量过关后，最后由领导审批入账。五年来，投资近4.5亿元的办公大楼和5座变电所先后建起来，却没有一个党员干部倒下去。今年4月，该公司获省“四五普法”依法治企先进单位。

考核方法求实效
    务求实效，是该公司党委加强党的思想建设、作风建设和组织建设的努力目标。为了检验实效，他们在传统的党内自我评价方法的基础上，把党员、支部和党委工作交给群众评、社会评。在公司内部，每次测评都要征求老工人和工会小组意见，还通过非党职工评“我心目中最优秀的党员”，增进了党群关系。同时，公司每年都两次邀请政协、人大和客户代表，对党员领导干部进行评议，邀请市县新闻单位对党委工作进行舆论监督，融洽了政企关系。另外，开通书记和总经理党员考核热线和信箱，收集一线对考核工作的意见反馈。去年，公司党委的党建工作考核方法，得到了市县保持共产党员先进性教育领导小组高度评价，并向全市企业党委做了推荐。
    该公司的党建工作在内部凝聚了人心，产生了强大磁场，激发了员工们忘我的工作热情。公司连续20年保持了省文明行业（单位）称号，领导班子多次被评为省、市公司优秀领导班子，去年5月，该公司一举通过国网公司“一流县级供电公司”验收。（杨中明  陈新中  黄以华）