大唐天龙湖公司变废为宝彰显节约新风

电力18讯：    
　　本网讯　7月7日，茂县天龙湖电力公司由废弃设备组建的培训实验室再次升级，2套技改淘汰的继电保护设备填补了该公司继电保护仿真培训基地的空白，也彰显了该公司厉行节约、变废为宝的管理之道。

　　2012年，该公司《利用电厂备品备件及淘汰设备组建电厂实验室》的建议获得集团公司“我为管理献一计”活动“金点子”奖，也拉开了该公司培训实验室正式组建的大幕。为确保培训实验室简约、实用、利于改造和升级，推动技术、技能型班组加快成型，实现企业长治久安，该公司于所属金龙潭电厂成立课题调研小组，积极寻求成果转化的可能性。经反复设计、筛选、审核，一个集培训、试验、小部件加工为一体的综合实验室建造计划被初步拟定。

　　和很多停留在图纸、模型层面的点子相同，培训实验室在实际建设中不仅人员和时间紧张，且经验欠缺。为此，该公司一批技术骨干主动接受任务，带领调研组利用下班和倒班的时间，本着节俭高效的原则，白手起家改造废品废件、修补淘汰设备、重装废弃模件，通过手拉、肩扛和精心焊接，培训实验室的框架雏形逐步显现。而后，在公司维护班和检修办公室的大力支持下，越来越多的废弃设备成功“上岗”，培训实验室也正快速完善起来。2013年年初，天龙湖公司将此正式被命名为“培训试验室”，由此成为了该公司第一个利用废旧设备、无专项拨款、自主设计建造的技术工作室。

　　截至2015年6月30日，天龙湖公司“点子”终成“金子”，培训实验室累计承揽所属三电站安全操作演示、重要劳保器具使用、继电保护模拟等培训21次，培训人员达427人次；自主完成设备小改小革9次，并在公司安全生产领域发挥出了突出作用。同时，吸引了越来越多的员工积极参与到技术创新工作中，为企业加快造就一专多能复合型人才队伍，实现稳定发展打下坚实基础。