中核华泰举行所属单位经理层任期制和契约化管理签约仪式

近日，中核华泰举行了所属单位经理层任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长于旭东，党委委员、总经理部成员、部门负责人及所属单位经理层参加签约仪式。公司总会计师、董事会秘书夏涛主持仪式。

于旭东代表公司与所属单位总经理签订了岗位聘任协议、年度及任期经营业绩责任书；与所属单位党组织书记签订了岗位聘任协议、任职承诺书、年度及任期经营业绩责任书，并发表讲话。一是正确认知、敢为人先。所属单位经理层成员要充分正确认识任期制和契约化管理的重要意义，提高政治站位，着眼发展全局，把握形势，加强团结，主动作为，压实责任，系统性、整体性和协同性地激发经理层的活力和创造力。二是坚定信心、履职尽责。要不断改革探索，以经营目标引领，聚焦关键，加强执行，切实抓好各项任务推进落实。三是党建引领、攻坚克难。要创新工作思路，增强攻坚克难本领，优化管理流程，提升治理能力，持续推动公司高质量发展。

推行经理层成员任期制和契约化是深化国有企业改革、激发企业活力决策的重大部署，是建立健全市场化经营机制、完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要举措。作为中核集团和中国核建首批综合改革行动企业之一，中核华泰深入贯彻落实中央改革精神，按照中核集团和中国核建任期制和契约化管理要求，扎实推进了各级经理层任期制和契约化管理，通过构建完善的任期制和契约化管理机制，增强经理层成员的契约意识、任期意识、岗位意识和权责意识，打破岗位“终身制”，实现能上能下，为想干事、能干事、干成事的领导干部提供平台。

签约仪式结束后，公司领导班子与所属单位进行了座谈。