推进公司“15112”人才工程落地 中核中原建设公司开展优秀年轻后备人才推荐人选考评工作

12月12日，公司党委开展优秀年轻后备人才推荐人选考评工作。会议由公司总经理、党委副书记李建军主持，公司领导班子成员、党委管理人员及各部门、各单位推荐的优秀年轻后备人员参加会议。

本次考评主要围绕 “品德言行、工作业绩、业务能力、综合素质”四个一级维度，品行修养、工作质量专业能力等十个二级维度开展，通过个人述职、评委提问、记名扫码评分、线上统计等方式，对公司总部各部门、各单位推荐的优秀人选进行综合评价。

李建军强调，此次考评是进一步落实集团公司优秀年轻干部选拔工作要求，深入推进公司“15112”人才工程建设落地的重要举措。

与会人员一是要坚定理想信念，提高党性修养，以饱满的工作热情，充分展现自身才能；二是加强基层锻炼，提高专业本领，深入推进基层岗位实践锻炼，切实提升综合素质能力；三是强化学习交流，共同成长进步，努力营造良好的成长环境和氛围。

此次考评涉及公司各部门、各单位所有职系优秀年轻后备人员50余人，考核评委由公司领导班子成员、总经理助理级领导、总部各部门正副职、各分子公司领导班子成员组成。