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中核参加中央企业“总部机关化”问题专项整改视频培训

  2020-08-05 00:00:00    来源:中核集团 
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电力18讯:

  8月3日,国资委改革局举办了中央企业“总部机关化”问题专项整改视频培训暨第七期国企改革讲堂。会上,国资委改革局就央企子企业“总部机关化”问题专项整改工作及其他重点改革任务的工作进展、下一步工作安排等进行了部署。中核集团在分会场参加会议,中核集团党组成员、副总经理李清堂代表集团公司以“立行立改 持续深化‘总部机关化’问题专项整改全面落实”为主题进行了经验交流。

  李清堂从全面完成“总部机关化”专项整改任务、加快推进二级单位“本部机关化”专项整改、将专项整改作为系统工程统筹推进三个方面,介绍了中核集团“总部机关化”问题专项整改的主要做法和经验。李清堂指出,集团公司坚持战略引领,明确总部职能定位;坚持“小总部、大产业”,优化总部管理;坚持推进中国特色现代企业制度建设,加大授权放权力度。同时加快推进二级单位“本部机关化”问题专项整改,确保年内全面完成。当前,集团公司正在强化系统工程的理念和方法,要将“总部机关化”问题专项整改和体系优化、市场化改革、作风建设有机结合、统筹推进。

  会后,中核集团专项部署了二级单位“本部机关化”整改工作,李清堂要求:要高度关注本部功能定位,聚焦主责主业,做到有所为有所不为;要高度关注决策体系和管控体系建设,明确各级决策主体的决策事项清单和权责界面,在符合有关要求前提下,进一步向下授权放权;要高度关注提升市场意识、加大市场化改革;要高度关注机构编制管理和人才队伍建设,建立与本部功能定位相匹配的组织架构和人才队伍;要高度关注本部管理运行成本问题,合理控制并有效降低本部管理运行成本;要高度关注文风会风等问题,实行公文计划管理,明确会议数量压减目标和视频会议比例目标;要高度关注建立长效机制,确保机关化、行政化不反弹不回流。

  中核集团董事会秘书潘建明,集团公司相关部门,在京各专业化公司、直属单位相关负责人在分会场参加会议。(王宇翔 胡钢)



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