核动力院带着问题学结合实际干 推进院所改革见实效

电力18讯：

　　中国核动力研究设计院认真贯彻落实中央和集团公司关于主题教育的决策部署，在集团公司巡回指导组的直接指导下，院党委高度重视，扎实开展主题教育，带着问题学，结合实际干，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿起来，统筹推进，取得了良好效果，建立了党建联建组织，强化了标准化特色化支部建设，特别是提出“院所改革方案”，报经集团公司党组批准，为院改革、创新、发展奠定了良好的基础。

　　做好统筹策划

　　认真开展主题教育

　　带着问题学。院党委把认认真真学原著悟原理，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为主题教育的重中之重，要求党员干部带着责任担当、院所改革、科技创新等问题开展学习，“做好三道题，做到三结合，确保三个真”。“三道题”即：紧紧抓住“理论学习有收获、思想政治受洗礼”这个命题，紧密围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命”这个主题，深入思考“如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际，推动核动力事业高质量发展”这个问题；“三结合”即：自学和研讨相结合、线上与线下相结合、集中与分散相结合；“三个真”即：真学、真信、真用。院党委组织的集中学习达80个学时。通过学习，从院党委到院属单位各级党组织都提高了政治站位，思想政治受到洗礼。7月20日和22日，院党委从落实责任担当专题、科研院所改革专题、习近平总书记重要批示指示精神专题、党建和党风廉政建设专题等四个专题在基地集中两天开展学习研讨。参会人员在原院机关办公楼旧址重温“情往山沟，心系国防”的初心和使命，重温入党誓词。

　　深入一线调查研究。6月20日至7月17日，9位院党委委员和院机关管理部门下沉到一线，对全部院属单位进行了14次调研并听取意见。调查研究主要围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对核工业和集团公司的重要指示批示精神，围绕解决本单位改革发展存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕院的第三次创业、应对和化解各种风险挑战、坚决完成各项重点任务、坚守安全保密底线、推动高质量发展、深化科研院所改革、优化管理模式等问题，结合院“十四五”规划重大问题研究，党建联建工作，务虚会行动项，党建工作责任制和“一岗双责”的落实等进行。

　　多角度检视深刻反思。院党委委员联系实际，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题综合运用巡视整改、各项专项工作检查反馈、审计信访等情况，从集团公司发生的重大事件和典型案件中，从下沉院属单位的调研和意见建议收集中，从对照党章党规检视问题中，多角度实事求是检视自身差距，深刻反思。7月22日，院党委委员召开调研成果交流会，研讨调研中发现的问题，各党委委员从调研发现的问题出发，以问题为导向，开展检视反思，会后，形成“院主题教育整治整改台账”。8月12日，院党委委员召开对照党章党规找差距专题会议，院党委委员逐条对照党章党规审视自身找差距，并相互提醒警醒，红脸出汗，形成了“对照党章党规检视问题清单及整改台账”。

　　结合实际干。院党委深入研究，切实整改，透过问题本身，深刻反思背后本源，标本兼治。结合实际，不断完善“院主题教育整治整改台账”，逐项明确责任人、责任部门、时间表，立行立改，并制订制度，建立长效机制。“院主题教育整治整改台账”列出68个突出问题，提出98个整改措施，到目前为止，已经完成立行立改措施29个。院党委委员以身作则，以上率下，逐项检视“对照党章党规检视问题清单及整改台账”，切实整改落实。

　　通过主题教育

　　推动院所改革见实效

　　通过扎实开展主题教育，成效显著：进一步开展党支部标准化特色化建设，持续规范党支部标准化手册，党组织建设进一步加强，基层党组织战斗堡垒作用进一步凸显，涌现了一批先进典型人物和团队：始以初心，肩以使命的“三清”博士孙永铎，不忘初心，不负芳华的燃料元件研制专家王泽明，平凡奉献、爱国奋进的燃料人辛勇，奋进新时代，筑梦芯征程的设计所五室，勇担使命，攻坚克难，让中国核安全级DCS站上世界舞台的“龙鳞”研发突击队，充分展现了该院不畏艰险，攻坚克难的精神风貌；通过对流程和制度的梳理，完善信息化手段，使科研管理流程和审批制度进一步优化；推动院所改革见实效，提出院所改革方案。

　　推动科研院所改革见实效，为助推集团公司建设先进核科技工业体系，实现“三位一体”奋斗目标。核动力院的院所改革着力提升核心竞争力,以试点改革为突破，分类分步实施改革，建立现代企业制度，打造产研一体化体系。构筑成都核总核动力公司，按“一套班子、两块牌子”方式实体化运行；依托主体所成立专业化公司，成熟一个、实施一个，制定了核动力院产业发展公司化布局总体方案；探索多方式公司制改革，参股科技成果转化平台公司，拓展科技成果转化渠道；推进干部年轻化，实施选人用人机制改革，打造布局结构合理的干部队伍,制定干部年轻化实施意见，明确干部年轻化工作目标方向和措施，制定年轻干部选拔工作方案，全院公开选拔优秀年轻干部；推进人力资源改革，创新人才引进与人才培育, 与西安交通大学、上海交通大学等高校共建研究院，形成创新联合体，制定院成熟人才引进管理办法、院雄鹰人才工程建设方案、院一所高校应届毕业生安家费管理办法；推进薪酬改革，创新激励机制，调动全员积极性，制定院薪酬改革工作指导意见；制定院突出贡献科技人才奖管理办法，加大对突出科技人才，运行人才，青年科技人才的激励。随着科研院所改革措施不断推进实施，改革成效将逐渐显现。

　　“不忘初心、牢记使命”作为党建永恒的主题，院党委将深入落实好主题教育精神，不断推动党建工作不断更上新台阶，在落实责任担当，科技创新，院所改革等方面做出更大的成绩，以“建设国际一流核动力研究设计院”支撑落实集团公司“三位一体”发展战略。