兰铀公司召开人才工作会议助力高质量发展

　　中核兰州铀浓缩有限公司5月28日召开人才工作会议，会议明确了当前和今后一段时期人才工作的指导思想、基本思路和目标任务，就落实“人才兴企”战略促进企业健康快速、高质量发展，统一了认识、凝聚了共识。会议强调，要牢固树立人才意识，把人才工作放在关乎事业兴衰的高度，促进公司各类人才尽展其才，实现建设一流核燃料基地的奋斗目标。

　　会上听取了题为《创新开发机制，优化培养举措，为公司创新高质量发展提供优质人才保障》的工作报告，回顾总结了三年以来人才工作的经验，深入分析了人才开发的形势，研究部署新阶段人才工作新思路、新举措和具体任务。会议还就中核兰州铀浓缩有限公司《进一步加强人才工作的实施意见》、《三支人才队伍建设实施方案》、《进一步加强职工培训教育工作的实施意见》，广泛征求意见；与会代表结合各自工作实际和成长成才经验，围绕体制机制、薪酬待遇、人才培养、评价激励等方面进行交流发言，讨论存在的问题和不足，为未来人才工作谏言献策。

　　会议指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；召开人才工作会议，是兰铀公司改革发展的迫切需要，是广大干部职工的共同心声。推动创新转型发展关键在人才；打造一批高素质专业化人才队伍，是适应经济新常态和引领企业新发展的内在要求。要坚持党管人才原则，实施人才强企战略；要坚持以人为本原则，营造人才成长环境；要坚持价值取向原则，促其成才尽展其长。各级组织要认真贯彻落实工作报告的核心思想，结合人才工作实际，加强学习宣传、形成工作氛围，突出工作重点、狠抓贯彻落实，强化督导、进行分类指导，进一步细化和落实更加具体、更加扎实、更接地气的工作举措，用实际行动来体现和检验会议成果。企业的发展离不开人才，推进实施人才兴企发展战略，突出重点、把握关键，助推企业改革发展步伐，兰铀公司提质增效、转型升级、跨越发展蓄势待发，正是用人之时，鼓励各类拔尖人才脱颖而出，让每个人都成才都出彩。(张晟)