兰铀公司第六车间以“五化”推进党支部标准化建设

电力18讯：

　　中核兰州铀浓缩有限公司第六车间以党支部标准化建设为总抓手，把“抓党建作为最大的发展、最大的责任”来创新激活，达到了组织领导标准化、规章制度标准化、活动阵地标准化、党建载体标准化、党员培训标准化的“五化”目标。

　　组织领导标准化，一个方向使劲。制定了《党支部工作标准化建设工作方案》,把标准化工作列入重要议事日程，成立了标准化工作领导小组，落实党建工作例会制度，月度例会将生产管理和党建工作“五同时”，每月召开一次党建工作专题会，落实“党政同责、一岗双责”，形成共同抓党建工作格局，推动党建主体责任落地落实。

　　规章制度标准化，一个尺度衡量。依靠制度促党建标准化，结合单位实际建立《党员责任区考核办法》《党员评先评优办法》等工作制度；按照“一测二审三差额”的工作法，保证新党员发展质量；按照《民主评议党员和处置不合格党员》操作规程和“两议两公开”工作机制，按照“党员自评、党员互评、民主测评”落实民主评议党员机制。

　　活动阵地标准化，一个整体谋划。拿出全部家当改造升级党建活动场所，致力于把支部建成基层党组织活动的“主阵地”、党群学习培训的“大课堂”、联系服务群众的“大本营”、先进文化的“传播台”。同时借助微媒体平台宣传造势，传播好声音,传递正能量。

　　党建载体标准化，一个主题推进。顺应全面从严治党向基层延伸的总要求，以抓实思想“发动”、领导率先“带动”、靠实责任“牵动”、学习交流“促动”、严肃纪律“推动”。通过“党员责任区”、“党员先锋示范岗”、“我是党员我带头”、“筑牢安全首道防线”等载体活动和主题党日活动，打出基层“特色牌”，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。

　　党员培训标准化，创新学习方式。以“三会一课”为基本制度，坚持把党章党规作为“基础课”、系列讲话作为“必修课”，利用每月“中心组学习”、党小组学习、“周一例会”作为“党员固定活动日”，同时利用“车间带头人”微信党员群，举办主题教育培训班,开展多媒体学习教育，助推党支部标准化建设工作。（张晟）