中核建中完成2018年员工敬业度、满意度调查工作

　　日前，中核建中核燃料元件有限公司联合北京北森云计算股份有限公司开展的2018年度员工敬业度、满意度调查工作，在历时近两个月的持续调查，完成项目准备、启动会、在线作答、焦点小组访谈、高层汇报、ODP（组织改善计划）等六个环节的工作后，圆满结束了调查工作。

　　中核建中开展员工满意度调查工作是为了准确了解员工眼中的企业、搭建起企业与员工的沟通桥梁，为企业的健康状况做真实“体检”，以达到提升企业的经营管理和竞争能力的目的。本次调查工作得到了公司高层领导和广大干部、员工的大力支持，全公司共收到3600余份有效答卷，项目团队随机抽取了近50名员工参加了焦点小组访谈，各单位负责人参加了组织改善行动计划讨论，该公司领导认真听取了项目组的调查结果汇报并针对存在的问题指出了改进方向。在调查过程中参与调查的员工以主人翁的姿态从工作回报、培养发展、领导效能、文化愿景等4个方面表达了自己的真实看法和意愿，为公司的企业管理、人才培养、改革发展等方面提出了很多宝贵的意见和建议，为公司后续制定持续改进的措施提供依据和数据支撑。（白燕）