水电五局朱巴配网项目人力资源属地化率创新高

截止7月25日，水电五局朱巴配网项目人力资源属地化率达94%，中方人员与外国雇员比例为1:15，属地化率创新高。

朱巴项目目前投入中方人员26名；当地雇员376名，分布在管理、后勤、协调及施工的各个区域；第三国籍雇员26人，主要从事特种设备操作及高空架线。自履约朱巴配网合同以来，朱巴项目积极加强属地化管理，善于借助当地媒体、在南中资机构等媒介，充分挖掘当地人力资源，招聘当地英才，注重当地雇员的技能培训及企业文化宣贯，让当地雇员获得充分的荣誉感和自豪感。发掘骨干力量，成为管理者，实现了一名当地雇员带领一群当地雇员干活的良好局面，为项目的履约注入新的动力。同一工种，使用中方人员的价格是使用当地雇员价格的20倍。同时，当地雇员具有相同的文化习俗及语言优势，甚至拥有丰富的政府资源， 能够较好地与监理单位、政府机构交流沟通，大幅提高了工作效率。