师徒教学相长 技艺薪火相传——上海电建广泛开展“高师带徒”活动

为加强人才队伍建设，特别是青年人才队伍建设，近日，上海电建机械厂举办“高师带徒”签约仪式。以“高师带徒”活动为平台，促进青年员工快速成长、岗位成才，增添企业发展正能量。

人才队伍建设关系着青年人的成长，更关系着企业的兴衰。实施“高师带徒”活动是上海电建机械厂为提高员工素质而采取的重要措施，也是重视青年、关怀青年的最好落实。为确保这一活动制度化、规范化、长效化，上海电建机械厂制定并出台了《“高师带徒”活动实施方案》，明确“高师带徒”的管理、激励和考核措施，并组织签订“高师带徒”责任状，一方面，通过发挥经验丰富老员工和生产经营业务骨干的“传、帮、带”作用，使年轻员工在成长过程中少走弯路、少犯错，工作和学习事半功倍，有效缓解企业职工队伍结构性缺员的现状；另一方面，加快青年才培养，从而更好地为企业中长期发展作好人才储备，实现人才队伍的梯次发展，为企业持续发展注入源动力。