电建国际召开青年员工座谈会

2016年5月4日，为纪念“五四”运动97周年，鼓励青年员工继承和弘扬五四精神，在工作岗位上成长成才，电建国际党委工作部组织召开公司青年员工座谈会，公司党委书记、副董事长丁拯国出席会议并作重要讲话，会议由公司党委副书记赵家旺主持，公司各部门和区域总部的32名青年员工代表参加了座谈会。

座谈会气氛活跃，与会青年员工代表踊跃发言，主要围绕公司的管理，在人力资源、培训考核、激励与人文关怀、信息化管理、企业文化建设等方面提出了意见和建议，并分享了个人工作中的想法和收获。

在听取了青年员工发言后，丁拯国作了重要讲话。他首先肯定了座谈会召开的重要意义，回应了与会同志们提出的问题，指示要建立常态化沟通机制，创新沟通方式多样化，增进领导与员工之间的互动交流。他从公司的运营模式、项目的运作和实施周期、各版块对应部门应承担的职责等方面与青年员工分享了自己的经验和认识。他指出，青年员工一定要脚踏实地，善于学习，转变思维方式，通过努力工作将知识转化为能力，要深入各业务领域不断拓宽知识面，丰富专业知识，以便更好地完成角色赋予的责任使命。他强调，要充分认识电建国际的定位，行使电建集团海外事业部和集团国际公司双重职能，工作中要正确处理好与各成员企业间的关系，团结共荣，相互扶持并做好服务。

赵家旺认真听取并记录了青年员工代表提出的意见和建议，对提出的问题进行了解答。他指出，感谢并鼓励积极思考公司未来的发展。电建国际的成立翻开了集团国际业务崭新的一页，同志们要认真履行好自己的职责，切实承担起电建集团赋予国际公司的新的使命。他倡议青年员工要更加积极有为，主动思考，改善心智模式，实现自我超越，为公司的战略目标和共同愿景而努力奋斗，同时要有针对性和目的性地加强学习，丰富知识结构，提高个人综合素质，学会系统思考问题。他强调要学会感恩，感恩父母的养育之情，感恩企业提供干事创业的平台，感恩身边人给予的帮助，甚至是批评。他还鼓励青年员工积极为企业出谋划策，党委工作部将建立渠道收集并予以反馈。

此次座谈会为公司与员工搭建了沟通平台，青年员工代表们纷纷表示，通过交流对公司的定位和发展有了更加全面深入的认识，同时，更加坚定了信心、点燃了工作热情，要立足岗位努力拼搏，用青春书写精彩，为公司发展贡献力量。

座谈会现场