燕山湖发电用全员智慧擦亮“科技进步”品牌

　　5月31日，燕山湖发电公司经专题会议研究、广泛征求员工意见，讨论通过并发布了《燕山湖发电公司科技进步奖励暂行管理办法》，用规范和激励手段，调动员工科技创新的积极性和创造性，用全员智慧擦亮“科技进步”品牌。

　　《管理办法》明确了实行科技进步奖励的目的、原则、管理、内容、程序和奖励等内容。科技进步推广活动，主要以QC小组活动形式为载体。QC小组通过全面质量管理活动，改进质量、降低能耗、提高经济效益。

　　该公司以班组、部门为单位组建QC小组，检修班组每年至少确立2个课题项目，运行班组每年至少确立1个课题项目。班组未组建QC小组、未确定相应数量的课题项目、未参加项目成果评审，将作为公司年度评选优秀班组的否决条件。QC活动小组的组建类型,主要分为“现场型”、“服务型”、“攻关型”和“管理型”。鼓励组建跨部门、多岗位的“创新型”QC小组。QC小组根据安全生产、经营管理需要，确定QC小组活动课题，力求做到“小、实、活、新”。该公司每年定期组织QC成果发布会和科技进步奖评审活动。科技进步奖评审分为QC小组成果项目、优秀QC小组管理者和优秀科技论文三个类别，分别设立一、二、三等奖。对获奖项目，该公司将利用科技进步奖励专项费用给予奖励。