宣威公司获"行业卓越绩效模式先进"称号

电力18讯：    
     近日，宣威公司被中国水利电力质量管理协会电力分会授予2005年度“全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业”荣誉称号。
    2005年，在国电集团、国电电力和公司董事会的领导下，该公司认真贯彻落实国电集团公司“做实做新做大做强”的八字方针，按照年初确定的工作指导思想，该公司全体干部员工紧紧围绕年度目标任务，深入开展“管理效益年”、“创星级企业”、“安全文化年”活动和“创节能型企业”活动,抓住云南电力供需矛盾突出的机遇，克服生产基建任务繁重、经营环境复杂、电煤供应紧张、涨价降质、输灰系统运行不畅等重重困难，脚踏实地，真抓实干，该公司的生产、经营、基建工作顺利实现既定目标，多经工作、生活小区建设、企业文化建设、精神文明建设等方面也取得了明显成绩。该公司生产安全稳定，员工队伍稳定，各项工作规范有序，三项责任制考核目标如期实现；提前5天完成年度发电任务，全年完成发电量76.01亿千瓦时，创历史最高纪录；完成综合厂用电率4.99％，同比降低0.22个百分点；完成供电标煤耗率338克/千瓦时，与年计划持平，同比下降6克/千瓦时；超额完成国电电力、公司董事会调整的年度利润目标；截止12月31日，实现年度连续安全生产365天；#8机组A级检修顺利实现三个一次成功及安全、环境和质量目标，自10月4日一次并网成功以来，运行情况良好，经济技术指标水平比原来均有显著提高，综合性能试验测定，#8机组修后与修前比，供电标煤耗率下降10.1克/千瓦时，综合厂用电率下降0.57个百分点。继今年4月3日成功实现修后连续长周期安全运行180天的目标后，截止5月23日，已连续运行230天；“对标”管理逐步深入，贯标成果得到巩固，绩效管理全面推行，信息化建设稳步推进；七期工程前期工作取得重要进展，2006年双投的目标已经锁定；教育培训工作得到加强，人才队伍建设、员工素质得到提升；多经得到较快发展、竞争力不断加强，煤炭产业、粉煤灰综合利用形势喜人；先进性教育活动特点突出、扎实而富有成效，并初步建立起永葆先进性的长效机制；“四好”领导班子建设收到实效，干部执行力明显提高；思想政治工作、党风廉政、精神文明建设和企业文化建设再创新成绩；生产生活区面貌焕然一新，员工精神面貌大为改观，企业与员工协调发展，各项事业全面进步。该公司荣获“全国五一劳动奖状”、云南省电力行业卓越绩效先进企业、曲靖市安全生产先进单位、国电电力三项责任制考核全优单位等荣誉称号。该公司为促进云南经济发展作出了贡献，得到了国电集团、国电电力、公司董事会的充分肯定，也得到了云南省委、省政府和地方各级政府及电网的认可，树立了良好的企业形象。
    该公司认真贯彻《卓越绩效评价准则》，该公司经营班子团结带领全体员工扎实工作，促进了企业与员工、企业与社会、企业与环境和谐发展，不断提升企业竞争力。