七台河发电公司巧用“绩效考核”提升中层干部执行力

电力18讯：    
    本网讯  为全方位提升中层干部的执行力，确保管理年各项目标的实现，近日，七台河发电公司通过绩效考核体系对全体中层干部实施绩效考核。

    该考核体系着重把公司的经营目标和责任细化分解落实给每位中层干部，分月度考核、季度考核、年度考核三项内容，月度考核侧重中层干部月度岗位工作任务完成情况的考核，季度考核侧重中层干部各项综合素质和能力的考核。年度考核侧重公司及各部门整体工作目标完成情况。公司通过考核流程的到位操作，将绩效考核结果与中层干部的绩效奖金分配和任免挂钩，全面激发了中层干部的工作主动性、积极性和责任感。