松花江热电公司春检“四个结合”扎实有效

　　春检工作开展以来，松花江热电公司采取“四个结合”的工作方法，扎实开展春季安全大检查活动，维护企业安全生产稳定局面，推动各项工作的顺利开展。

　　与安全生产形势任务教育相结合。该公司利用安委会、春检动员会、班组安全活动等，集中学习上级公司2018年安全生产工作会议精神；结合企业生产、经营实际，组织员工开展安全思想教育专题讨论活动；组织开展安规考试，引导员工准确把握形势、摒弃惯性思维、牢记职责使命、遵纪守法从业，以强烈的危机感、责任感和使命感投入到春季安全大检查活动当中。春检期间，600余名一线员工参加了《安全生产法》、集团新版《电力安全工作规程》等法律法规考试。

　　与领导干部作风建设相结合。该公司要求领导班子成员履职尽责，带头学习贯彻上级要求、研究分析企业安全生产形势、积极参与“春检”、“员工安全思想教育”、“安全生产专题月”等活动；带头参加联系点班组安全学习和宣传动员活动，检查督促班组春检工作的具体落实；带头查处各类违章行为，认真抓好春检分解项目的落实责任。以实际行动影响和带动春季安大检查活动的深入开展。春检期间，该公司领导班子成员共深入一线班组10余次，开展现场安全巡视80余次，查处各类违章行为十余起。

　　与反“三违”强“三基”促“三化”专项行动相结合。该公司进一步明确领导班子成员、职能部门、分场责任人查处违章行为的职责和任务；在手机微信工作群和生产现场设立违章曝光栏；进一步加大生产、经营等各领域的违章违规处罚力度；举办公司反“三违”强“三基”促“三化”安全知识竞赛，加深广大员工对集团公司新版电力安全工作规程内容的理解和掌握，提高广大员工遵章守纪和自我防护意识；深入开展“安全支部”、“安全班组”、“安全卫士”争创活动，教育引导全体员工牢固树立“大安全”的理念，筑牢安全生产防线。春检以来，该公司共查处各类违章行为10余起。

　　与筑牢“四条防线”相结合。通过大力开展设备降缺陷、设备无漏泄治理、优化运行方式、强化指标竞赛、外包项目管理、“四管”零漏泄、加强党规党纪教育和反腐倡廉建设、认真落实好员工思想动态分析制度，着力构建大安全工作格局，筑牢安全生产、节能减排、党风廉政、队伍稳定“四条防线”，确保企业生产安全、经营安全、环保安全和政治安全。今年一季度，该公司的生产、经营工作稳定向好，实现首季开门红。

　　截至5月22日，该公司对各部门的春检工作进行验收，共查处综合问题20项，已制定整改计划，正在全面进行整改落实之中。