常德公司“明星”效应带动劳动竞赛热潮

电力18讯：本网讯  “一个月前我参加湖南分公司运行技能竞赛，那只是一次小小的展示，‘奋战四季度，全力实现年度目标劳动竞赛才是最广阔的舞台……”11月6日，常德公司职工活动中心气氛热烈，掌声雷动，第十期“尚德常电——开讲啦”正在现场直播。进行分享的小伙子是来自运行部的乔良，他在刚刚结束的湖南分公司首届集控运行技能竞赛中获得个人第一名的好成绩。常电的“乔良”并非个例，在集团公司第30届技能大赛中获得金属专业个人第三名的姚勇琦、化学专业个人第六名的王丽丽，都已然成为常德公司劳动竞赛中涌现出来的“明星”。在全公司合力攻坚的当下，常德公司以技术“明星”为榜样，以劳动竞赛为动力，围绕安全生产、提质增效为重点工作，不断完善和丰富劳动竞赛内涵，以职工技能的提升促进年度目标的完成。该公司各部门开展了内容丰富的劳动竞赛，运行人员开展背画系统图竞赛，穿插系统图纠错、现场情景辨识等，不但检验了理论水平，也考验了对现场设备的熟悉程度；在化验人员中进行水化验比武，实现理论水平和实操能力“双提升”；在运行人员中开展仿真机竞赛，提升正确处理各种异常和事故的能力。钳工竞赛、电工比武、热控竞赛、取煤竞赛等赛事都在积极练兵筹备中，这种见缝插针随时进行的技能竞赛，将技能学习延伸到随时随地，形成无时不赛、无地不赛的氛围，促使员工快速熟悉设备，迅速提升操作水平。该公司以生产经营中的重点、难点问题为突破口，组织开展形式多样的劳动竞赛。通过开展“奋战四季度，抢发电量”竞赛活动，加强设备巡视检查，发现问题及时处理，确保不因为煤质和设备原因影响机组带负荷。同时提高机组负荷率，确保完成调度日电量计划率；开展“争创标杆，降煤耗“竞赛活动，结合全年供电煤耗、厂用电率目标值，大力开展小指标竞赛，不断优化各项生产指标；为降低设备缺陷发生率，提高设备管理水平，检修人员开展降缺陷专项劳动竞赛，确保实现全年“零非停”的目标。