连城发电助力新员工迈入快速成长新轨道

　　中电新闻网讯 通讯员 王延龙 报道 为使新员工尽快实现从学生到企业员工的转变，近期，连城发电公司结合新员工的特点以及需求，为新员工的成长成才铺平道路、搭建平台。

　　由于连城发电公司地处偏远山区，交通不便，公司为留住人才，为企业发展补充“能量”，针对90后新员工富有活力，接受新鲜事物能力强等优势，精心安排培训及活动，帮助新员工迈上快速成长新轨道。

　　关注新员工的思想动态，激发爱岗敬业的工作热情。该公司召开新员工座谈会，公司领导结合连电人才培养成果，以及设备管理水平，就如何尽快成长成才与新员工进行了深入浅出的交流。组织新员工参加大唐精神宣贯活动，让新员工全面理解了大唐精神的内涵，提高新员工“爱企业、爱大唐”的情怀。

　　关爱新员工的学习、生活和工作，主打“亲情”牌温暖员工心。组织青工参加篮球邀请赛以及夏季主题交流活动，在为新员工提供展示自己的机会的同时，丰富了青工的业余文化生活，给了他们“家”的温暖。专门制作了《入司教育指南》、《新员工入职纪念卡》，开放青工阅览室，利用微博和微信公共平台，给青工营造良好的学习氛围，在满足了青工多方面阅读需求的同时，有效地拉近青工之间的距离。

　　关注新员工思想道德教育，弘扬社会主义核心价值观。公司积极组织新员工参加各项青年志愿者服务、义务献血等活动，并积极参加 “为贫困地区学生捐赠衣物”、“为社区患病学生捐款”等青年志愿者活动，公司青工共捐展现了良好的道德风尚。

　　今后，连城发电公司将通过多种形式的工作，加强青工培养，让新员工切实感受到企业的向心力和凝聚力，逐步成长为有用之才，为企业的发展壮大储备人才。

刘卓